海东地区海东地区扎实推进人力资源和社会保障工作

　　今年以来，海东地区紧紧围绕各项目标任务，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，突出“就业为本、保障为重、人才为先、和谐为基”四个重点，扎实推进人力资源和社会保障工作。

　　一、就业再就业工作稳步推进。上半年，全区完成各类培训2856人次，农村劳动力转移达到42.69万人次，实现劳务收入19.16亿元。开展了以推进就业为主要目标的海西枸杞采摘、新疆金秋拾棉岗位对接活动及“春风行动”、东西部岗位对接暨高校毕业生就业洽谈、海东地区高校毕业生招聘周、民营企业招聘周、高校毕业生就业援助月等系列活动，提供就业岗位1.5万个。同时，对35家职业技能培训学校和6家创业培训机构政府补贴资金台帐进行了审核，对11所职业技能鉴定站拨付职业技能鉴定补贴102万元，有利地推进了城乡统筹就业。

　　二、社会保险覆盖范围不断扩大。上半年，全区参加城镇职工养老保险的47689人，城镇职工基本医疗保险参保71780人，城镇居民医疗保险参保74575人，工伤保险参保57866人，失业保险参保41698人，新型农村养老保险参保达到59.65万人。为12.76万达到60周岁以上的老人发放了养老金，发放率达100%。进一步拓展社会保险业务，对参加工伤保险的214人进行了工伤认定，对提出申请的94人进行了劳动能力鉴定，对参加社会保险的119人办理了病退手续，并妥善解决了历史遗留问题，对符合条件的3325人办理了基本养老保险。

　　三、人才队伍建设不断加强。坚持把推进人才强区战略作为基础性工程，努力创新和完善人才培养、考录、评价等机制，进一步加强党政人才、企业管理人才和专业技术人才队伍建设。对基层教育、卫生见习生，计生、社保协管员的待遇进行了协调落实；对1194名纯农牧户和城镇困难家庭高校毕业生从事基层工作进行了聘用报批和待遇落实；组织开展了高校毕业生报到登记和就业指导工作，上半年报到登记225名，并为266名应往届高校毕业生办理了就业失业登记证，推荐了10名贫困村优秀大学生村官赴北京参加培训。

　　四、劳动监察力度不断加大。针对新时期劳动关系发生的新变化、新特点，集中开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查职业介绍中心18户,用人单位17户，劳动密集型企业7家，涉及劳动者254人。开展了落实劳动合同为重点的“春暖行动”、小企业劳动合同专项行动、创建劳动关系和谐企业活动。同时，加强企业工资分配的宏观指导和企业退休人员的调控审批服务以及清欠农民工工资工作，共受理查处劳动保障投诉举报案件22件，结案20件；受理劳动争议案件3件，结案3件；清欠农民工工资154.52万元。