海南州坚持四项原则落实三大任务海南州深入实施万名干部培训行动计划

　　海南州从推动“十二五”时期经济社会又好又快发展着手，制定出台《“基层干部素质提升年”万名干部培训行动计划方案》，积极整合培训资源，采取州县联动方式，坚持“四项原则”，落实“三大任务”，2011年计划完成10900名州县乡村四级干部培训任务，着力提升基层干部素质。

　　坚持四项原则：一是坚持围绕中心，服务大局。紧扣“十二五”规划确定的任务开展教育培训，为实现“四个翻一番”、“五个方面走在全省牧区前列”、“八个方面实现跨越发展”的奋斗目标服务。二是坚持以人为本，按需培训。准确把握基层干部特点，根据组织需求、岗位需求、干部个人需求，坚持缺什么补什么原则，切实增强干部教育培训工作的针对性和实效性。三是坚持上下结合，统筹协调。充分发挥各级组织部门的干部教育培训职能和各级党校主阵地作用，依托对口支援工作平台，整合部门培训资源，采取州县联动方式，统筹推进基层干部教育培训工作。四是坚持因地制宜，分类指导。突出科学发展主题，结合地区和部门行业特点开展培训工作，着力提高全州广大基层干部履行职责和服务地区经济社会发展的能力。

　　落实三大任务：一是认真履行工作职责，州级培训强素质。州委组织部围绕提升各级干部推动科学发展能力，举办了全州县级干部培训班和中青年后备干部培训班，“生态畜牧业管理人员赴澳大利亚”和“藏区城乡规划与建筑节能赴俄罗斯”培训班，旅游人才“综合能力提升”专题培训班，共培训学员140名。州直部门围绕提升各级干部业务素质，组织举办全州党政机关文秘人员、综治干部、依法行政知识、电子政务、食品药品监管、档案业务、妇女干部、团干部、公务员、专业技术人员、党外干部、新一届宗教界人士等18个培训班次，共培训学员1830人。二是积极整合培训资源，自主培训提水平。共和县重点举办副科级干部、纪检监察干部、妇联主席、公务员、行政事业单位党员、入党积极分子和村(社区)“两委”主要负责人等7个培训班次，培训学员1980人。贵德县重点举办公安干警、海事航运等业务知识培训班和后备干部、公务员、民办学前教育教师、村(社区)干部等11个培训班次，培训学员1823人。贵南县重点举办乡镇党委书记、乡镇长和公务员、乡镇干部、中小学教师、农牧业科学技术、村(社区)“两委”班子主要负责人等7个培训班次，培训学员1184人。同德县重点举办科级及后备干部、公务员、文秘人员、党员和村(社区)管理等6个培训班次，培训学员885人。兴海县重点举办乡镇领导干部、公务员、经济单位管理人员、事业单位专业技术人员、村(社区)干部和县乡村干部赴大唐集团等6个培训班次，培训学员2714人。三是强化合作交流，对口培训转观念。紧紧抓住中央和国家支援青海等省藏区经济社会发展的有利机遇，充分依托对口支援工作平台，加强联系，密切合作，重点举办教师专业知识、校长教育管理知识、卫生专业技术人员业务新知识和业务见习培训，高校毕业生就业和专业技能培训，项目管理人员对口支援办公室人员、农牧专业技术、乡镇主要负责人赴江苏实地考察和理念创新及全州村(社区)干部赴江苏省等9个培训班次，培训学员380人。