西宁市西宁市规范开展高校毕业生见习工作

　　近年来，我市不断落实积极的就业政策，通过各种措施逐步***高校毕业生就业压力大、就业形势严峻的难题，尤其是见习岗位政策为广大毕业生开阔视野、增长见识，提高就业能力发挥了积极作用。现在，见习岗位已经逐步成为高校毕业生成功向职场的过渡平台，自今年第二季度以来，我市高校毕业生报名申请见习岗位的积极性高涨、竞争激烈，部分岗位报名录取比例高达8：1。

　　针对高校毕业生见习工作中存在的报名踊跃、竞争激烈、流动性大等特点，为确保高校毕业生见习工作做到公开、公平、公正，市人社局对高校毕业生见习工作的录用与管理等规定进行了必要的补充，并完善了高校毕业生见习工作的管理办法。在招聘过程中，我们引入了考核面试、择优录用机制，在日常管理中引入了诫勉谈话、动态化管理和监督检查机制。在招聘开始时，除必要遵守用人单位的公益性岗位要素、工作环境、技能特点等要求外，还要严格执行“面向社会、自愿申请、社区推荐、区县审核、考核面试、择优录取、张榜公示、监督检查、组织安置”的程序开展工作。在日常管理中，要求各用人单位严格遵守协议签订制度，必须与见习生签订时效为一年一签的见习协议；同时建立健全见习生人事档案和动态管理台帐，根据见习人员增减变动情况及时更新台账，确保对见习生动态管理的时效性；对表现欠佳者还经常开展诫勉谈话活动，变高校毕业见习的生日常管理工作中被动性的“管”字为主动性“引”字。规范、完善了日常管理工作，提升了管理效率，提高了监督力度，促进了见习工作的有序开展。截止5月底，我市公益性岗位安置高校毕业生见习2000人，有效缓解了高校毕业生就业压力。