西宁市西宁市联社建立工作落实机制全面助推各项工作进展力度

　　为了进一步落实《青海省农村信用社2011年度工作任务分解落实意见》，西宁市联社从自身实际情况出发，以提升金融服务水平、加快推动“四个发展”为目标，推进股份制改革，加大创新力度，加快业务发展，调整信贷结构，提高资产质量和经营效益，强化内控管理，全面推进队伍素质建设、科技网络建设和企业文化建设，在新的起点上推动辖内信用社跨越式发展。该联社机关建立了“周例会、月重点分析、季全面分析”的工作落实机制。

　　该联社各职能部门负责人通过每周例会，对上周工作进行总结，并对下周工作进行计划。每次例会结束后编发本次例会的纪要，并分送例会成员参阅。月重点分析是对各职能部门每月的重点工作进行初步的总结分析，查找存在的问题和影响工作完成的难点，制定措施加以解决。季全面分析是对各职能部门每个季度的工作完成情况以及存在的问题难点进行全面的总结分析，彻底解决工作中存在的问题和难点。

　　周例会、月重点分析、季全面分析”工作机制的落实，其核心内容是解决工作中随时出现的新问题、新难点，促进各项工作的落实和推进，确保联社整体工作向前推进。该机制有效加大了市联社机关的职能管理执行力度，提高了各职能部门的工作效能、办事效率以及整体运转效率，对促进该联社各项工作的落实和顺利完成起到了一定作用。“