海南州海南州坚持三个着眼三个注重选优配强乡镇领导班子

　　海南州在乡镇领导班子换届工作中，以激发班子活力、提高整体功能为目标，统筹考虑现阶段农牧区经济社会发展对乡镇班子的能力要求和结构需要，坚持“三个着眼、三个注重”，积极探索创新，进一步选优配强乡镇领导班子人选。一是着眼实干的选人用人导向，注重选拔基层一线干部。优先选拔具有基层工作和领导经历以及在全州保障性住房、贵德旅游综合开发、加快城镇化、生态农牧业等重大项目、重点工作中苦干实干的干部。在全州72名乡镇党政正职人选中，具有乡镇领导工作经历的达90%;在新提任的乡镇领导班子成员人选中，是乡镇科级后备干部的达85%以上。二是着眼三个全部配备，注重优化班子结构。加大女干部配备力度，五县36个乡镇领导班子中全部配备了女干部，配备率100% ；努力提升乡镇领导班子学历层次，304名乡镇领导班子成员中大专以上学历的达100%；注重年轻干部的选拔，全州乡镇领导班子中均配备了30岁以下的年轻干部。在选拔一些优秀年轻干部担当重任的同时，保留了一些作风扎实、经验丰富的“老同志”。重视党外干部的选拔，选备了30名有培养前途的党外干部充实到乡镇班子成员中，比上一届提高了6倍，进一步增强了班子整体功能。三是着眼激发班子活力，注重加大干部交流。积极探索在全州范围内对乡镇领导班子成员实行纵向、横向交流工作机制，在换届中对新提拔的乡镇领导干部，尽量实行易地任职和交流，交流面达46.7%。按照乡镇党政领导干部的任职条件和选拔程序经严格审查、筛选、考察，首次选派5名州直机关年轻科级干部到乡镇担任乡镇长，树立了优秀年轻干部脱颖而出的良好选人用人导向，优化了班子年龄、专业、知识结构，为加强乡镇党政队伍建设起到了积极的推动作用。