建立激励补助机制大通少数民族女村医越来越多
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于2019年07月31日发表
大通县是我省的一个回族土族自治县,少数民族女性人口有10.4万人,占总人口的23.61%。在2008年以前,全县有村医和妇幼保健员812人,且以男性居多。长期以来,受民俗习惯和传统观念的影响,当地的妇女患者和孕产妇不愿意接受男村医的检查和接生。为解决这个难题,大通县卫生行政部门积极结合“世界银行贷款/英国政府赠款中国农村卫生发展项目”和区域特点,通过加强宣传、建立激励补助机制等措施,使少数民族女村医越来越多。
为了进一步提高少数民族女村医的工作积极性,从2009年开始,将村卫生室每年的补助标准提升至5000元,取得中专以上医学学历的村医,每年再增加1000元的补助,以此建立长效激励机制。政府还专门出台政策对考核认定的少数民族女村医在其原有工资基础上每年再增加400元补助,以此激励更多的少数民族女性从事农村卫生工作,特别是妇幼保健工作。
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