海北1909名村两委成员成新农村新牧区建设骨干

　　 4月9日，海北藏族自治州刚察县泉吉乡扎苏合村选民严格按照程序，选出了他们心中的村委会主任。至此海北州圆满完成村级换届选举工作，为推动全州农牧区改革发展，建设社会主义新农村新牧区提供了坚强组织保证和人才支持。1909名新一届村“两委”班子成员成为自治州社会主义新农村新牧区建设的带头人和骨干。

　　换届后，基层组织的领导核心作用进一步加强。村“两委”班子的1909名成员中，连选连任的1022名、占53.54%，其中连任的村党支部书记和村委会主任分别为142名、96名，占66.36%、48.2%；新进班子的887名，占46.46%，比上届增加了65名；交叉任职的562名，占29.44%，比上届增加了146名；党员干部人数为1517名，占79.47%，其中村委会主任和委员中党员比例分别达到62.15%和60.88%。同时认真组织实施14个村党支部“公推直选”试点工作，进一步扩大了基层党内民主。换届后，一批党性较强、素质较高、群众公认、组织信任的优秀人才继续担任村“两委”班子的重要职务，一批想干事、会干事和能干成事的“能人型”人才被充实到村“两委”班子，进一步提升了以村党支部为核心的村级组织的战斗力、号召力和凝聚力。

　　村“两委”班子的整体结构进一步优化。新一届村“两委”班子的平均年龄为42.78岁，比上届降低4.86岁，村党支部书记和村委会主任中，35岁以下的分别为8名和13名，36至55岁的分别占到89.25%、85.98%，56至60岁的分别比上届减少14名和1名；少数民族干部和妇女干部分别为1250名和276名，占14.46%、65.48%，比上届增加1名和31名；新进班子的村级后备干部360名，占18.86%。村“两委”班子基本实现老中青干部梯次搭配、合理配备，形成了较为有利的“传帮带”格局和团结干事的工作氛围，同时又注入了新鲜血液，增强了村级组织和干部队伍干事创业的生机与活力。

　　村干部队伍的综合素质进一步提升。新一届村“两委”班子中，文化程度比上一届有所提高。村“两委”班子中致富带头人和“三培双带”对象大幅增加，有致富能手821名，占43.01%，比上届增加267名；“三培双带”对象705名，占36.93%，比上届增加44名。其中，村党支部书记和村委会主任中的致富能手分别为126名、120名，占58.88%、56.07%，分别增加30名和37名。一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党员干部，成为带领广大群众共谋发展、共同致富的“领头雁”。全州农牧区党员干部队伍建设逐步形成能人示范带动、致富带头人引领致富的常态化发展趋势。(作者:马福明)