湟源县发展农村党员有新招

　　2011年4月25日湟源县发展农村党员有新招湟源县积极创新党员发展模式，农村党员队伍不断发展壮大，党员素质不断提升，为推动农村各项事业发展起到了积极的作用。 1、坚持“两注重”，发展农村党员有新举措。注重在外出务工返乡创业青年中发展党员，注重在优秀非党员村干部和“双带”能力强的青年中发展党员，确保发展农村党员有“优质”苗子。2010年，全县共有106名农村外出务工返乡青年加入了党组织，有130名优秀非党员村干部发展成为党员，全县确定了292名“一好双强”型党员为党组织书记储备人才，培养村级后备干部438名。 2、抓好“三结合”，发展农村党员有载体平台。积极探索发展党员的有效载体和平台，把发展农村党员与农村党员培训相结合，与农村青年创业工程相结合，与社会主义新农村建设相结合，积极鼓励和发动青年、妇女参与到农村建设，并将涌现出来的“双带”能力强、群众基础好的农村青年发展成为党员。全县农村党员状况与2006年相比，高中以上文化程度的党员由25.4%上升到38.2%；35岁以下党员由50%上升到52%；妇女党员由20%上升到22%。 3、做到“四强化”，发展农村党员有组织保障。坚持强化指导、强化服务、强化教育、强化规范，为发展农村党员工作提供组织保障。按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的办法，让发展党员工作在“阳光”监督下有效开展。同时，认真做好从共青团组织中推荐优秀青年入党工作。近几年来，全县新发展的党员中经团组织“推优”入党的有1081人。 4、落实“五措施”，发展农村党员有机制保障。一是建立健全发展对象培训制度，各级党委每年至少举办1次入党积极分子培训班。2010年全县共举办农村入党积极分子培训班31期，培训入党积极分子1280余人次。二是落实村两委负责人每年1000元的培训经费和农村党员每人每年50元的培训经费。三是建立党员关爱帮扶基金，为396名75岁以上、党龄40年以上农村老党员发放定期生活补助，为383名70岁以上农村老党员代交新型农村合作医疗参合金。四是对达到50年党龄的农村老党员颁发光荣证和慰问金，增强老党员的归属感和荣誉感。五是开展了农村无职党员“设岗定责”活动，对全县2850名长期在家的农村无职党员设置了政策法律宣传岗、文明新风倡导岗、民事纠纷调解岗等职责，拓展了无职党员服务群众的空间。