海西州茫崖工委推行党员积分制管理考评新模式

　　海西州茫崖工委针对基层党员作用难发挥、表现难评价、考核难量化等情况，积极探索党员管理新模式，制定《关于实行党员“积分制”管理的实施意见》，以累计积分的形式加强党员日常管理和考评，着力激发广大党员立足本职、干事创业的积极性和主动性，促进基层党建工作的规范化、具体化和实效化。

　　《意见》结合党员设岗定责活动和党员“五带头”标准，把加强政治理论学习、服从组织安排、维护社会稳定、带头服务群众等党员履行基本义务情况作为基础积分，把工作业绩、结对帮扶、为民办实事好事、参与公益事业等工作情况作为奉献积分，通过定性分析和量化，确定15项积分内容，根据实际情况分配相应权重分值。同时明确扣分量化细则，对违法乱纪、违反党和国家政策、言行与党员身份不相符合的党员实行扣分管理，真正做到党员表现由分值评价，党员考评以分值为依据，使党员管理考评工作更加科学、严谨、规范。

　　《意见》规定，各级党组织以支部为单位，为每位党员建立积分管理记录簿，全年积分达到90分以上的为优秀党员，80分至89分的为合格党员，70分至79分的为基本合格党员，69分以下为不合格党员。实行“一季一公开、半年一初评、年终总评比”的积分情况通报考核机制，每季度对党员开展工作、参与活动情况进行评分，为年终民主评议党员、评先推优提供依据。年终把积分排名靠前的党员作为各级表彰的优先推荐对象，对积分靠后的党员，由党组织书记进行约谈，查找分析原因，提出整改意见，限期进行整改。