湟源县唱响组织工作四步曲
湟源县以县乡村(社区)三级换届和开展第三个基层组织建设年活动为契机,全力推动领导班子、干部队伍、基层组织、人才建设等各项组织工作上台阶、创一流,确保以优异成绩迎接建党90周年。
一是围绕一条主线。紧紧围绕建设全省农区现代畜牧业示范县、文化旅游名县和湟水河上游生态建设重点县,为经济社会持续、协调、健康发展统筹抓好干部队伍建设、领导班子建设、人才队伍建设和党员队伍建设,提供坚强的组织、干部和人才保证。
二是紧扣两个抓手。以探索推进干部人事制度改革为抓手,健全完善干部选任、考核评价机制,创新干部选任、干部教育培训等工作,不断优化领导干部人才队伍结构;以开展创先争优活动和第三个基层组织建设年活动为抓手,开拓创新、狠抓落实,实现开展活动和推动工作的双赢。
三是开展三项活动。扎实开展创先争优活动,紧紧围绕创先进促发展、争先锋比奉献,建设富裕文明和谐新湟源这一主题,强化组织领导,充分调动和激发基层党组织和党员的内在动力,努力争科学发展之先、创社会和谐之优;深入开展第三个基层组织建设年活动,充分发挥党员主体地位,努力扩大党组织的覆盖面,增强党组织的活力,全面提升各领域党建水平;围绕纪念建党90周年,精心组织开展各项主题实践活动,继续挖掘、培树、推广一批有影响力的先进基层党组织和优秀共产党员典型,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
四是做好四项工作。做好县乡村(社区)班子换届工作,提升素质、优化班子,努力建设善于领导科学发展的坚强领导集体;突出干部教育培训,努力建设高素质干部队伍。重点组织好换届后乡村两级新任干部教育培训、中青年干部和后备干部培训、科级干部培训以及十二五规划专题培训;抓好人才规划的组织实施,扎实推进人才强县战略,全面落实规划、加强指导,为县域经济社会发展提供智力支持;围绕建设模范部门、过硬队伍,着力加强组织部门自身建设,不断提升组工干部队伍的整体素质和组织部门的管理水平。