西宁市城北区五项措施力促干部教育培训和人才工作
为进一步加强、改进干部教育培训和实践锻炼工作,努力建设高素质的干部队伍建设,城北区提出五项措施力促2011年干部教育培训和人才工作。 一是大力加强思想政治建设。通过开展创建学习型领导班子活动、深入开展学理论讲党课活动、学党史继承优良传统活动,激发各级领导班子和领导干部的政治觉悟和党性观念,增强履行好职责的主动性和自觉性。二是借助省、市培训师资力量,举办换届后新任党政领导干部专题培训班,切实提高基层一线干部的本领。三是制定《城北区干部教育培训工作考核评估办法》,探索符合北区实际 的干部教育培训改革发展之路。四是拓宽干部培训渠道,积极拓展新的区内干部教育培训基地,创造条件适时开展赴市外考察培训工作。五是围绕经济社会发展,实施人才强区战略。依托农业科技、生物技术、生态环境保护等优势项目、优势产业和园区特点,通过建立孵化基地实施专家服务团计划,进一步落实人才培养、吸引、使用各项措施,促进人才与经济社会和谐发展。