大通县认真抓好领导点评工作深化创先争优

   为确保创先争优活动民主、公开、扎实有效开展，大通县各级党组织认真抓好领导点评工作，坚持书记抓、抓书记，通过落实点评责任，确保点评工作落到实处，着力激发各级党组织和党员参与创先争优的内生动力。

　　落实点评责任，明确点评内容。大通县委及时建立了县委常委点评联系点党组织、上级党组织负责人点评下级党组织及主要负责人、党支部书记负责点评所在党支部党员的点评制度，把全县32个基层党委、571个党支部和15701名党员作为点评对象。同时，把领导点评情况纳入各级党组织和党员领导干部年度考核范围，与年终评优选先紧密结合，不断强化了党组织书记的点评责任。在领导点评中各级党组织做到六必点，即创先争优整体推进情况必点、推动本单位业务工作和重点任务完成情况必点、开展公开承诺情况必点、为人民群众办实事情况必点、解决制约基层党建工作发展突出问题情况必点。点评党员做到五必点，即立足本职工作争优秀情况必点、践行公开承诺情况必点、为群众办实事做好事情况必点、发挥模范带头作用情况必点、存在问题及努力方向必点，力求找准领导点评重点，点出实效，评出干劲，形成人人有责任、个个有压力的工作格局。

　　创新点评方式，健全点评机制。全县各级党组织负责人克服领导点评中不深入实际夸夸其谈、抓不住重点走马观花等弊端，积极结合实际创新点评形式，灵活运用了书面点评、现场点评、专题点评、会议点评、个别点评等多种形式，确保党组织和党员在点评中感悟自省、在点评整改进步。为确保各类点评不流于形式，各级党组织建立健全了点评机制：建立点评台帐，统一印制《大通县创先争优活动领导点评情况登记表》和《大通县委常委深入联系点开展工作情况登记表》，及时记录点评领导、点评意见等情况；建立公开机制，通过宣传栏公示、会议通报等形式，向党员群众公开领导点评情况；建立整改机制，对领导点评意见，各级党组织和党员及时开展点评指出的问题和建议，制定切实可行的整改方案，每月定期向县创先办上报问题整改的进展情况，经点评领导审查后备案；建立奖惩机制，对工作成效明显、领导点评时受到表扬的党组织和党员，作为典型予以推介。对整改不力、群众反映强烈的党组织和党员干部，要求限期整改。

　　结合实际点评，加强分类指导。在活动开展的每一阶段，全县各级党组织书记立足农村、机关、社区、非公企业等领域的党建工作实际，紧紧围绕行业特点和中心工作开展领导点评，农村党组织就如何引导党员争做新农村建设先锋开展点评，如城关镇党委书记重点点评各支部间开展的典型示范，相互竞争，后进整推，全面提升活动和双百工程(百名党员结对帮扶和百名党员带头致富)，引导党员积极投身新农村建设；上岗冲村党支部书记重点点评开展的213101工程和8号制主题实践活动，全力争创全省党建工作样板村、民族团结进步村、精神文明建设先进村、社会稳定安全村；社区党组织书记就如何引导党员争做文明和谐先锋开展点评，如小石山社区重点点评六位一体社区创建活动，组织引导社区党员投身学习家园、关爱家园、康乐家园等建设；企业党组织书记就如何引导党员争做创新发展先锋开展点评，如青海天麒置业有限公司党支部书记认真点评党员工作绩效，使党员争做岗位节能优秀班组、安全生产能手、物业服务之星成为自觉行动；机关党组织书记就如何引导党员争做廉洁高效先锋开展点评，如县国税局党总支书记重点点评各支部书记和党员开展六双主题活动情况，引导党员干部争当征管能手、业绩之星。活动开展以来，全县各级党组织负责人623人进行了609次形式多样、各有侧重的点评，参加点评党员干部人数达17144人，被点评党员达9720人。

　　围绕中心点评，倾心为民解忧。全县各级党组织将领导点评作为积极兑现承诺事项、激发广大党员自我评价、自我提高的重要举措，力求通过领导点评推动各项中心工作、解决群众实际困难。在领导点评工作中，坚持对基础设施建设、为民办实事项目、机关效能建设、基层党建等事关改革发展稳定的中心工作进行点评，确保将点评贯穿在全县创先争优基础优化、民生保障、环境保护、医疗保健、教育关爱、扶贫开发、素质提升、生态绿化八项工程中，加快了13个大项33个小项为民办实事项目的实施，落实为民办实事项目资金53879.25万元。