立足三个提升打造组工干部队伍新形象

为进一步把全省组织系统深入学习讲党性、重品行、作表率党课报告视频会议提出的弘扬组织部门优良传统，做党性最强的组工干部精神落到实处，城北区委组织部立足三个提升，努力打造组工干部队伍新形象。
  培养优良作风，提升组织部门公信力。为着力塑造组工干部坐得端、行得正、管得严的良好形象，真正赢得广大党员干部群众的信赖。城北区委组织部结合创先争优活动的深入开展，采取组织部长上党课、邀请老领导讲传统、学习沈浩同志先进事迹等形式，不断地加强自身党性修养；通过开展廉政警示教育、组织部机关干部参观西路军纪念馆、观看廉政教育图片展、收看反腐倡廉宣传教育片等活动，进一步树立从严治部、从严律己、从严要求和反腐倡廉的思想认识，充分发挥组织部门组工干部的职能作用，切实在治理选人用人上的不正之风，提高组织部门的公信力和执行力下功夫，使辖区广大党员干部和群众对组织工作的满意度有了新的提升。
  务实求真创新，提升组织部门战斗力。着力解决组织工作的重点难点问题，进一步深化干部人事制度改革、创新人才教育工作。扎实开展第二个基层组织建设年活动，不断完善对党忠诚教育的长效机制，促进了全区创先争优活动的有效开展。坚持以创建学习型党组织为契机，以开展两提三亮四评五带头主题实践活动为抓手。以以提高组工干部综合素养为目的，借助组织工作大家讲这个平台，定期对组织工作中的热点难点问题进行研讨式学习，结合干部自身的业务特长开坛布道，从而达到了以讲促学、以讲促研，让讲者锻炼、让听者受益、促研讨升华的目的，做到了学习工作化、工作学习化、学习制度化，为培养开口能讲、提笔能写、遇事能办的复合型组工人才，打造具有北区组工特色的机关文化理念和品牌，迈出了坚实的一步。
  整改取信于民，提升组织部门亲和力。结合开展走进基层群众、密切干群关系和结对共建等系列活动，不断加强与辖区非公企业和农村、社区党组织的交流互动，采取登门访谈、主动约谈、集体座谈等方式，广泛开展与联系单位、服务对象谈心谈话活动，定期走访慰问老党员、老干部和生活困难党员，全面了解基层工作情况，征求对组织工作的意见建议，帮助和指导基层党组织解决了一些实际困难和问题，增进了基层干部群众对组织部门和组工干部的信任与理解。基本实现了工作效率 零延误、工作质量零差错、工作服务零距离的目标，促进了全区组织工作向规范化、制度化、科学化方向发展。