海西州德令哈市强化四支队伍建设全力开创和谐社区建设良好局面

海西州德令哈市充分发挥社区在构建社会主义和谐社会中的基础作用，以开展创先争优活动为契机，采取有力措施，着力加强社区党员队伍、干部队伍、志愿服务队伍、老干部党员队伍建设，为构建和谐社区建设开创良好局面。

一是创新管理模式，强化社区党员队伍建设。实行服务型管理，充分依托“党员服务中心”、“红色驿站”、“流动党员服务站（点）”等服务平台，积极展开义务帮扶活动，为党员群众提供全面服务。推行在职党员“二次管理”，以居民小区为中心，以居民楼为单位，建立“小区党支部、楼寓党支部”，并广泛开展“一进三在”、“亮身份、树形象”等活动，有效落实在职党员工作八小时外的管理工作。实施目标化管理，对党员个人承诺细化量化，设岗定责、目标连线、***到位，采取自我认领的办法，并以签约的形式提高社区党员管理的有效性。

二是完善配套措施，强化社区干部队伍建设。通过“笔试、面试、竞选”的办法，面向社会公开招聘、选聘一批优秀人才，充实进社区干部队伍。采取岗前培训和定期培训等方式，对社区干部开展政治理论、业务技能、政策法规教育培训，努力提高社区干部队伍综合素质。建立健全社区各项工作规章制度，加强对社区干部服务承诺和行为的考评监督，进一步规范社区干部队伍管理。按照社区“四有一化”标准，投资150万元新建河东街道办事处乌兰路社区、祁连路社区、长江路社区、滨河路社区办公楼，并配备了价值47万元的办公设备。

三是搭建服务平台，强化社区志愿者队伍建设。建立社区党员居民志愿者服务队，按照各自的特长，编入法律、医务、家政、文体等志愿者服务队伍，进行分类管理。坚持“三面向三服务”，提升志愿者服务水平，积极为社区居民提供义务诊疗、家政服务、法律咨询等社区群众急需解决的问题，不断增强群众对社区自愿者服务队的认同感。实行服务登记和例会制度，详细登记社区志愿者服务职责和内容，定期在例会上进行通报，并选树先进典型，激发社区志愿者为民服务的热情。

四是发挥自身优势，强化老干部党员队伍建设。及时将离退休老干部党员的组织关系接转到社区内，先后成立了幸福路、新世纪花苑老年党支部，并通过设置“民意收集岗、卫生监督岗、纠纷调解岗、治安巡逻岗”等岗位搭建服务平台，使老干部党员余热得到有效发挥。积极搭建老干部党员参与社区事务管理的有效平台，利用“七一”、“国庆”等节日，通过召开座谈会、联谊会等形式，组织老干部党员为社区建设建言献策；积极发挥示范带动作用，老年党支部将社区内热爱健康、热心健身的老年人组织起来成立社区业余健身队、老年秧歌队等群众团体，以此带动社区居民参与到崇尚健康的生活方式中来，为构建合谐社区做出积极贡献。