西宁湟源县突出四个注重整合党建资源见实效

近年来，湟源县结合县情实际，紧紧围绕城乡统筹发展主线，有效整合基层各类党建资源，着力构建城乡统筹的党建工作新格局，促进了党建资源的优化利用，为县域经济社会发展提供了坚强的组织保证。

一是注重组织资源整合，巩固执政基础。坚持以强带弱、以大带小,优势互补、共同发展原则, 横向联合建立跨村党组织，纵向整合建立产业党组织，把党支部建立在新村和产业链上，把党员嵌在链条中，将单一化的行政村党支部设置模式向产业党支部为代表的多功能设置模式拓展，全力加快新农村建设步伐，实现了优势互补。目前，已通过村村联建、村社联建、支部+协会、村企共建等方式，建立城关三集中新村党支部、红土湾党总支、万丰联合党总支等跨村党组织3个，建立立达村奶牛养殖协会党支部、克素尔村金顶食用菌专业合作社党支部等产业党组织2个，并协调波航、东峡等乡镇的7家私营企业分别与7个村开展了联建活动。

二是注重物质资源整合，加快场所建设。在村级组织活动场所建设过程中，采取争取省市投资、自筹自建、改建利用等方式，建成标准化村级活动场所102个。2010年，又整合资金290万元新建11个村级组织活动场所，并对27处学校撤并后移交的危旧村级组织活动室进行了维修改造。通过多方努力，目前已实现村村都有标准化活动室的目标，充分发挥了村级组织活动场所五个中心的作用。

三是注重教育资源整合，实现阵地共享。全面加强农村党员干部现代远程教育站点建设，并坚持一站多用，充分发挥现代远程教育的综合效益，努力使远程教育站点成为农村先进文化的传播站、农村党员干部教育的培训站、农村生产技术更新的推广站。目前，全县已建成远程教育终端接收站点109个，其余49个电信模式站点预计年底前建成，届时将实现县乡村站点全覆盖。

四是注重智力资源整合，促进人才交流。择优从县直机关选派了4名机关干部到乡镇挂职，8名政治素质高、责任心强、热爱农村工作的优秀年轻干部到4个市级新农村建设示范村任党支部副书记和村委主任助理，12名检察机关业务骨干兼任法制副村长，33名大学毕业生到村任村支部副书记及村委主任助理，并选派10名优秀村党支部书记到县直机关挂职锻炼。通过传、帮、带、学，为农村带去了新的思维理念、工作作风和发展思路，使农村基层干部的整体工作能力和水平得到了明显提高，有力地促进了全县新农村建设。