市卫生局举办全市公立医院改革局长院长培训班

   为积极稳妥地推进西宁市公立医院改革试点工作，充分发挥公立医院主力军作用，9月17日，市卫生局组织举办公立医院院长培训班，特邀请省卫生厅王和平副巡视员主讲了卫生行政人员应掌握的卫生经济政策和我省卫生总费用状况，市卫生局原副局长马伟福解读了《西宁市公立医院改革试点工作实施方案》。各区、县卫生和食品药品监督管理局局长，市、区、县公立医院书记、院长、副院长、医务科长及局机关相关处室负责人92人参加了培训。培训班由市卫生局党委书记、局长刘浩年主持。
王和平副巡视员是我省资深的卫生经济管理学专家，他结合自己多年在卫生经济管理工作岗位上的经验和体会，特别是结合我省、市实际，如何推进公立医院改革，在改革中作为一名卫生行政管理人员和院长应该关注和思考的问题，着重从卫生经济、社会背景、卫生经济政策的发展，卫生经济政策制定的原则、卫生经济政策的范围、卫生筹资、价格政策、税收政策，卫生投资总费用、面对的挑战、政策思考等方面做了详细讲解，使大家颇受启发，受益匪浅。
西宁市卫生局原副局长马伟福受刘浩年局长委托，对《西宁市公立医院改革试点工作实施方案》内容进行了详细解读。并强调：一是《实施方案》已经市政府常务会议审议通过，并以政府文件形式印发各地各相关部门，作为一项政府行为，全市上下，特别是医疗卫生单位必须坚决贯彻落实。二是《实施方案》从起草到最终定稿正式出台实施，凝聚了全市医疗卫生系统集体智慧的结晶，上至市委、市人大、市政府、市政协主要领导、相关部门，下至各公立医院每一名医护人员、专家、院长全员为《方案》献计献策，做出了贡献。所以，实施好方案是我们各级卫生行政部门不可推卸的神圣义务和重大责任。三是公立医院是国家卫生队伍的主力军，公立医院改革是医药卫生体制改革五项重点工作之一，也是医改难度最大的一项攻坚战主战场，涉及主体多，情况复杂，各方面期望值都很高，而且是一个各方面利益博弈，重新调整的过程，需要解决一些深层次的矛盾问题，难度很大，有很大的不确定性和不可预见性，有很多新知识有待学习，有很多课题有待研究，有很多求知领域有待探索，在学习中要有的放矢，在研究中开拓视野，在探索中有勇有谋。四是公立医院改革的责任已然落在我们这一代人身上，是一项光荣的责任和神圣的使命，而且是试点城市之一，更是重任在肩，需要大家共同努力，勇挑重担，敢于改革。而且公立医院改革有卫生部等国家五部门《公立医院改革试点指导意见》、省政府《西宁市公立医院改革试点工作指导意见》做指南，有省、市委、省、市政府坚强的领导和省、市有关部门的大力支持，我们要信心百倍地投入改革，齐心协力使试点城市工作取得预期成效。