西宁市总工会五个结合推进创先争优

创先争优活动开展以来，市总工会结合工作实际，把开展创先争优活动与推进工会各项重点工作紧密结合，积极采取有效措施，以五个结合推进创先争优，全面推进工作落实，力促工会工作上水平。

　　把开展创先争优活动与大力弘扬伟大抗震救灾精神和劳模精神结合起来，以创建工人先锋号为载体，号召全市各级工会组织、广大职工进一步弘扬玉树抗震救灾精神和劳模精神，在全市深入开展了六比一创建功立业劳动竞赛和学习型、创新型、环保型、效益型、和谐型、安康型班组创建活动。联合市人力资源社会保障局等7家单位举办全市首届职工职业技能大赛，设立汽车维修、超市收银等10个工种和项目，对优胜者授予技术状元、岗位能手等荣誉称号，激发和调动广大职工投身改革发展的积极性和创造性；把创先争优活动与创城、创模活动结合起来，以书香夏都全民读书活动和职工书屋建设为载体，大力加强企业文化建设，全面提高职工素质。举办了全市职工读书征文比赛活动和职工读书演讲报告会，开展了职工职业道德双十佳创争活动，建立了西宁市职工人才库，组织职工1100人(次)参加让行为与夏都同美文明礼仪知识竞赛，进一步提高职工群众对创城、创模知识的知晓率。积极推进职工书屋建设，投入资金15万元，新建全国、省、市各级职工书屋示范点19个。进行低碳经济我的未来主题巡回演讲活动，教育和引导广大职工为节能减排献计出力。

　　把创先争优活动与维护职工切身利益结合起来，以姐妹献爱心、金秋助学等活动为载体，为困难职工办实事、办好事。七八两个月，市总组成调研组深入我市60家不同类型的企业，走访近3000名一线职工，对职工收入状况进行调研，为推动企业建立健全职工工资集体协商机制、正常增长机制和支付保障机制奠定了基础。高温酷暑期间，筹资10万余元，开展走进一线送清凉活动，看望慰问高温作业的一线职工。八月的金秋助学活动将发放助学救助金40余万元，资助300名困难职工(含困难农民工)子女上大学。工会技能培训基地以市场需求、职工需要为导向的作用，培训下岗职工、农民工、困难职工236名，并实现就业和再就业；把创先争优活动与构建和谐劳动关系结合起来，以平等协商集体合同、职代会、厂务公开等为载体，落实职工的知情权、参与权和监督权。年内建立了工资集体协商指导员队伍，在50家企业开展工资要约行动，已有148家企业签订工资集体协议。大力加强企业民主管理工作，公有制企事业单位建制率达到98%，已建会非公有制企业建制率达到62%，建立职代会制度的非公有制企业711家；全市已签订区域性集体合同268份，覆盖企业1938家；签订女职工专项集体合同936份，覆盖企业3358家，覆盖女职工43417人；把创先争优活动与加强自身建设结合起来。以贯彻落实市委《关于进一步加强和改进工会工作的实施意见》为契机，大胆创新工会组织体制、组织形式和组建方式，全力推进非公有制企业工会组建，今年新建工会委员会163个、发展会员6851人。加强园区工会工作，在4个园区全部建立了工会工作委员会。成立市总首个干部讲师团，狠抓干部培训，提高工会干部理论素质和工作能力。