格尔木市着力提升社区工作人员服务水平

本报讯 （记者  李 萍） 日前，记者了解到，我市以科学发展观为统领，从服务和谐社区建设、促进社区民主管理出发，以创特色、打造精品社区为目的，从配强班子、强化培训、提高待遇入手，着力提升社区工作人员服务水平。

我市在提升社区工作人员服务水平方面注重配强班子，打牢服务基础。在社区换届中，充分考虑社区工作人员的年龄、学历等因素，选出了一批文化水平高、语言表达能力强、政策水平好、责任心强和热心于社区事业的社区两委班子。目前，全市26个社区中，24个社区实现了书记、主任一肩挑；强化培训，提升服务能力。为进一步提高社区人员的服务水平，先后在山东、江苏、四川等地举办街道社区党支部书记培训班，通过课堂教学和实地考察，使他们开阔了眼界、丰富了知识，同时，充分发挥市委党校培训主阵地的作用，会同民政、卫生等相关部门对社区工作人员进行业务培训，并选派了10名社区党支部书记赴成都挂职锻炼，学习先进社区的管理理念和服务经验，有效提高了社区支部书记的业务能力、服务水平和处理复杂问题的能力；提高待遇，增强服务信心。近年来，我市实行社区工作人员报酬动态增长机制，有效解决了社区人员报酬偏低、退休后缺乏保障等问题。同时，从社区工作人员中考录街道办事处公务员岗位，通过笔试、面试、考察等环节，1名在社区工作时间长、业务能力强的工作人员考录到街道公务员岗位工作，极大地激发了社区工作人员扎根社区、服务社区的信心和决心。

（格尔木日报）