格尔木市着力提升社区工作人员服务水平
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本报讯 (记者 李 萍) 日前,记者了解到,我市以科学发展观为统领,从服务和谐社区建设、促进社区民主管理出发,以创特色、打造精品社区为目的,从配强班子、强化培训、提高待遇入手,着力提升社区工作人员服务水平。
我市在提升社区工作人员服务水平方面注重配强班子,打牢服务基础。在社区换届中,充分考虑社区工作人员的年龄、学历等因素,选出了一批文化水平高、语言表达能力强、政策水平好、责任心强和热心于社区事业的社区两委班子。目前,全市26个社区中,24个社区实现了书记、主任一肩挑;强化培训,提升服务能力。为进一步提高社区人员的服务水平,先后在山东、江苏、四川等地举办街道社区党支部书记培训班,通过课堂教学和实地考察,使他们开阔了眼界、丰富了知识,同时,充分发挥市委党校培训主阵地的作用,会同民政、卫生等相关部门对社区工作人员进行业务培训,并选派了10名社区党支部书记赴成都挂职锻炼,学习先进社区的管理理念和服务经验,有效提高了社区支部书记的业务能力、服务水平和处理复杂问题的能力;提高待遇,增强服务信心。近年来,我市实行社区工作人员报酬动态增长机制,有效解决了社区人员报酬偏低、退休后缺乏保障等问题。同时,从社区工作人员中考录街道办事处公务员岗位,通过笔试、面试、考察等环节,1名在社区工作时间长、业务能力强的工作人员考录到街道公务员岗位工作,极大地激发了社区工作人员扎根社区、服务社区的信心和决心。
(格尔木日报)