以城带乡百名干部驻村推进统筹城乡基层组织建设年活动深入开展

本报讯 通讯员 才 保 为深入推进全省第二个基层组织建设年活动和海西统筹城乡基层组织建设年活动，探索统筹城乡基层组织建设的有效途径，我州从机关事业单位中选派114名干部到村任职，深入开展以城带乡百名干部驻村活动，加快构建统筹城乡的干部流动机制。

开展以城带乡百名干部驻村活动，是海西州委以加强基层、夯实基础，提升农牧区基层组织的创造力、凝聚力和战斗力为根本，以促进农牧区发展、提高农牧民收入，拓展村集体经济增收渠道为重点，努力构建以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡统筹基层党建新格局的一项重要举措，也是为统筹城乡发展提供智力支持的一项重要举措。

活动中，我州各地各部门将按照个人自愿报名、所在单位党组织讨论推荐的原则，重点从科级和副县级后备干部中把政治素质好、责任心强、作风扎实、有奉献精神和较强组织协调能力的优秀年轻干部选派下去。

活动要求选派干部要做好城乡共建的基础性工作，推进村企联建、村居联建、村机联建、村与园区联建等设置模式，促进城乡人力资源、社会资源和党建资源优化组合，构建城乡一体、区域互动的党组织建设体系；帮助任职村理清发展思路，对壮大村集体经济发展和增加农牧民收入做出科学可行项目规划，使经济薄弱村形成造血机制；推进机关事业单位、企业和任职村社开展互访互学等活动，缩小城乡党员思想观念上的差别；帮助任职村抓好政治社会稳定工作，协调处理村内各项矛盾纠纷；督促并参与落实集中办公日、党务、财务、村务公开等各项规章制度。

活动要求将驻村干部纳入市县工委组织部和乡镇党委双重管理，建立健全工作制度，确保驻村工作落到实处。驻村干部原则每月在村工作20天以上（牧区不少于15天），还将参加乡镇党委、政府组织召开的各类会议，年底向乡镇党委和市县工委组织部门报告，并由所在村党员和村民代表评议驻村工作情况。市县工委组织部、乡镇党委将采取明查暗访、群众座谈等形式对驻村工作情况进行定期或不定期督查。

为切实管理好驻村干部，使其发挥作用，州委组织部制定了考核方案和量化评分表，围绕基础工作、党建工作、经济工作等方面逐项打分。同时，向所驻村党员和群众发放民主测评表，对驻村工作任务完成、帮助解决突出问题、遵守驻村纪律等方面的情况进行测评，由市县工委组织部门结合考核情况和测评情况确定考核等次。考核等次优秀的驻村干部，组织部门将优先提拔使用。

（柴达木报）