海西州强化三项重点工作加强村两委班子主要负责人教育培训

海西州围绕经济社会发展大局，结合新农村新牧区建设实际，强化三项重点工作，加强对全州村党支部书记和村委会主任的教育培训工作，不断提高基层干部队伍整体素质，着力促进农牧区经济社会又好又快发展。2008年以来，已将全州295个行政村两委班子主要负责人纳入全州干部教育培训计划，每年在州委党校进行为期7天的轮训，分9期对295个行政村的513名村党支部书记和村委会主任进行了两轮培训。

一、加强理论培训。紧密结合农牧区发展实际，重点安排学习中央、省、州重要会议和文件精神，以及科学发展观、社会主义新农村建设、和谐社会建设等方面的理论知识和相关政策，不断提高村两委班子成员政策水平和带领农牧民群众增收致富的本领。今年3月，在村两委主要负责人的教育培训中，又新增了统筹城乡一体化发展的相关理论知识，并就如何加快建设统筹城乡一体化发展示范区等问题进行辅导讲解，教育引导村两委主要负责人明确工作职责，紧跟形势、紧贴实际开展工作。

二、坚持分类施教。坚持因人而宜、分类施教，在每期培训班均开设新农村新牧区建设、村集体经济增收和村务民主管理、基层组织建设等专题讲座的同时，针对受训对象文化程度、岗位职责不同的实际，科学合理安排培训内容，提高培训针对性和实效性。如，对农业村村干部主要围绕土地流转、发展村集体经济等开展培训；对牧业村村干部重点讲授现代畜牧业生产方式、如何发展畜牧业合作组织等知识，力求实现培训效果最大化。此外，还开设农牧区矛盾纠纷排查调处专题讲座，努力提高受训人员开展群众工作、化解矛盾纠纷、促进和谐稳定的工作水平。

三、严格管理考核。培训期间，组织、教育部门实行严格的管理考核制度，对学员听课、就餐、作息、外出参观等作出明确规定，安排专人进行考核，并向学员所在乡镇党委及时通报学员的日常表现和学习情况。培训结束后，组织学员进行结业考试，并将考试成绩与日常考核结合起来，以培训鉴定的形式对学员进行客观公正的综合评价，并将培训鉴定送达学员所在乡镇党委，将其作为年终考评的依据之一。