海西州德令哈市突出三个强化预防乡村干部职务犯罪

近年来，海西州德令哈市为进一步加强新形势下农牧区基层党风廉政建设，突出三个强化，加强监管力度，有效预防了乡村干部职务犯罪，密切了党群干群关系，为建设社会主义新农村，新牧区营造了良好的政治、经济和社会环境。

一、强化制度建设，规范乡村干部行为。坚持把制度建设作为预防乡村干部职务犯罪的重要抓手，在认真落实乡村财务管理制度的基础上，着重健全和完善了乡村经费收支咨询、公示、报告制度和农业政策性资金发放，农牧区基础设施、民生工程建设管理等相关制度。将预防乡村干部职务犯罪纳入基层党风廉政建设责任制考核体系，制定考核细则，严格考核措施，实行党风廉政一票否决制，提高领导干部责任意识，逐步推动乡村经济事务管理迈上制度化、规范化轨道。

二、强化监管措施，预防职务犯罪发生。进一步明确纪检、检察、审计等部门对乡村基层职务犯罪的管理职能，纪检、审计、财政部门以监督检查和防范为主，采取不定期联合检查乡村财务的方式，对乡村财务实行动态管理；检察机关以犯罪案件查办、专题调研和对策研究为主，预防和打击乡村干部职务犯罪。严格执行村财乡管制度，注重发挥村级纪检员对村级财务监督作用，通过召开联席会议、联合检查等有效途径，形成乡村齐抓共管、村民协助监督的工作格局。认真落实乡村干部述职述廉、民主评议、谈话诫勉和经济责任审计等制度，推行政务、村务公开，对事关经济发展和群众利益的项目安排、扶贫对象等群众关心的热点问题及时公布于众，自觉接受群众监督，切实做到让群众明白，让干部清白，从源头上预防和遏制乡村干部职务犯罪。

三、强化宣传教育，提高拒腐防变能力。利用宣传中央、省委１号文件精神和农村牧区基层党员干部远程终端教育网络，开展乡村干部反腐倡廉和法律法规教育，通过组织乡村干部集中观看职务犯罪典型案例，让乡村干部认识职务犯罪的危害性，提高乡村干部的政策法律观念和廉洁意识。结合开展深入学习实践科学发展观和抓作风建设、促工作落实主题实践活动，着力加强乡村干部队伍建设，提高乡村干部队伍素质，增强为民办事的能力，落实乡村干部待遇，激发乡村干部的事业心和荣誉感，通过乡村干部的自觉行动预防和抵制职务犯罪的发生。