海西州总工会采取三项措施保障职工合法权益促进和谐劳动关系

今年以来，海西州总工会针对柴达木资源开发步伐不断加快，各类企业劳务用工增加，用工不规范现象时有发生的情况，充分发挥工会职工之家的作用，采取三项措施，有效地保护了职工合法权益，促进了社会劳动关系的和谐。

一、加强组织建设，履行服务职能。按照扩大履盖面、增强凝聚力的要求，加强工会组织的组建和会员发展工作，今年新建会103家，发展会员5181人，截止目前，全州共有各类工会组织1212个，会员89775 人，企业工会履盖面达88%。加强企业职代会建设，提高职工民主管理水平，扩大厂务公开范围，保障职工知情权，在50人以上规模企业组建职代会84家，占全州总数的91%。配合劳动部门举办2009春风行动、春风送岗位招聘活动，为下岗职工、农民工和高校毕业生搭建就业平台，共有393家单位提供就业岗位6150个，1469人实现就业。组织实施了共同约定行动，动员广大职工和企业齐心协力、共克时艰，全州共有46家企业参与了共同约定行动，履盖职工1.6万余人，保障了职工队伍稳定和企业正常生产。

二、实施帮扶救助，解决职工困难。开展农民工援助行动，落实专项援助资金30万元，建立工会就业培训基地1个，使农民工培训做到经常化，提高农民工职业技能，目前已培训农民工240人，其中大部分实现就业。组建市（县）、行委帮扶中心，建立困难职工电子档案，实行网络化管理，涵盖困难职工4693人，使政府相关部门对困难职工状况心中有数，及时帮扶。开展困难职工慰问救助活动，两节期间，各级工会组织走访慰问困难职工和910户，发放慰问金60余万元；积极开展金秋助学活动，为258名困难职工子女发放助学金62.9万元。

三、规范劳务用工，保障职工权益。建立安全生产监督检查机制，定期深入企业宣传安全生产、防震知识，增强职工安全生产意识，督促企业与职工签定安全生产合同，落实劳动安全保护措施，保障职工合法权益。建立劳动纠纷排查调处机制，各级工会组织经常深入企业、工地开展劳务用工调查，对企业不规范用工行为进行及时纠正，监督用工单位按时足额发放职工工资福利，落实职工待遇。积极疏通职工维权诉求渠道，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，今年共受理职工来信、来访82起，涉及人数6***人，接到12351维权热线电话41次，通过协调解决，切实维护职工合法权益和企业正常生产秩序，将矛盾解决在企业内部、化解在萌芽状态。