果洛州各级领导干部四带下基层发展难题

　　在深入学习实践科学发展观活动中，果洛州各级领导干部纷纷走出办公室，按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，四带（带着政策、带着工作、带着责任、带着感情）走进基层、走进群众，进一步密切党群干群关系，为构建和谐果洛奠定基础。
　　一是带着政策下基层。在深入开展学习实践科学发展观活动中，果洛州州、县、乡三级党组织和各级组织部门结合万名组织部长下基层活动，继续深入开展领导干部民情大走访，以理论下基层、政策送***为主题，大力宣传党的政策，及时了解社情民意。根据上下联动的工作机制，各级领导干部在下基层中积极开展政策法规宣传，排查化解各类矛盾纠纷，以送法下乡、以案说法、法制宣传等工作为切入点，把各类矛盾纠纷解决在萌芽状态。达日县组织在群众中威望高、政策性强的三老人员和基层调解委员会成员深入村社，认真开展民事纠纷排查活动，成功调处民事纠纷42起，为维护基层社会和谐稳定打下坚实的基础。班玛县党委、政府针对基层在牲畜转场时存在时间不统一、影响群众之间团结和睦的问题，组织基层党组织讨论制定了《草场搬迁制度》，并与相邻兄弟乡召开社会治安综合治理联系会，签订社会治安联防协议，全县共调处化解各类矛盾纠纷28次。二是带着工作下基层。坚持把保增长、保民生、保稳定贯穿于学习实践活动始终。全州各级领导干部带着工作任务深入基层，开门纳谏听民意，落实整改赢民心，真心实意为基层群众办好事、解难事，并把实施好为民办实事、游牧民定居等惠民工程做为学习实践活动的出发点和落脚点，切实让广大牧民群众看到了开展学习实践活动带来的新变化。认真贯彻落实省委、省政府《关于建立村级组织运转经费和村干部报酬动态增长机制的若干意见》，将村级组织运转经费列入财政预算，逐步落实村级组织运转经费。大幅度提高村干部报酬标准，村党支部书记和村委会主任在原报酬每年1500元的基础上提高到每年3000元，合作社社长提高到每年2500元，基层调解委员会主任、团支书、妇女主任等提高到每年1000元，充分调动了村干部的工作积极性。玛沁县在着力改善群众生产生活条件、实现群众增收致富上下功夫，办好让群众摸得着、看得见、能受益的实事好事，积极为基层做好项目的衔接和实施工作，投资10352万元建设乡村公路和桥梁工程。并在大武镇血麻、查仓村，下大武乡尼青村，大武乡格多村实施整村推进项目，总投资达179.4万元。同时组织实施了998户、4300万元的游牧民定居工程和200户、540万元的建设养畜工程。三是带着责任下基层。果洛州各级领导干部在下基层中以保民生为重点，带着责任走进群众，***人民群众关注的难点问题。班玛县积极鼓励和引导农牧民从事种植业生产，加大社区庭院蔬菜、温棚蔬菜和食用菌种植力度，组织农户开展劳务输出和货物运输，发展农村联合经营经济。协调项目建设单位组织农牧民务工投劳定居点建设、乡村公路修建和养护、生态移民社区基础设施项目建设等。达日县组织60名农牧民举办生态移民劳动力转移就业技能培训班，安排22名下岗失业人员实现再就业，24名困难人员有了稳定收入，帮助扶持5名下岗失业人员实现了自主创业。四是带着感情下基层。各级领导干部把谈话谈心作为下基层活动的重要内容，真诚沟通交流。采取与党员群众共交流、拉家常的方式，广泛开展交心谈话。谈心既突出思想政治教育，又关心生活情况和精神状态；既倾听基层干部的所思所想所盼，又正确引导和疏导，找出了一些基层反映最强烈、最突出的问题。州委副书记巨克中，州委常委、组织部长魏守良先后深入部分乡镇、村社，慰问三老人员和困难党员，与乡镇、村社干部、牧民党员、三老人员、群众代表进行座谈，了解了各级干部的真实想法和愿望，摸清了基层干部群众对各级党组织开展学习实践活动的期待，深入分析了各级领导班子和干部队伍建设、基层组织建设中存在的实际问题，并积极采取措施帮助基层干部舒缓心理上的压力。针对玛多县黄河乡老村干部楼德因病，造成家庭困难的实际，州委组织部从州党内关爱基金中拨付5000元，帮助楼德一家渡过难关，让基层干部切实感受到组织的关怀和温暖，为推动各项工作更好发展奠定了基础。作者（骆西）