海东地区工商部门积极企业和寻业人员牵线搭桥
自3月以来,海东地区工商部门主动开展我为企业寻人才活动,其走访企业486家,向企业发放用工信息2000余份,搜集企业用工岗位1800余个,促成企业招聘各类人员515人。
工作要求到位。为帮助企业寻找合适的人才,有效解决企业人才总量不足、素质偏低和大中专毕业生、社会无业人员就业难的实际问题,提出了三个到位、两个掌握、二个确保、二个实现的具体工作要求。三个到位,即任务职责到位,走访企业宣传到位,与企业、应聘人员沟通服务到位;两个掌握,即及时掌握企业岗位空缺信息,及时掌握应聘人员求职信息;二个确保,即确保企业用工岗位真实,确保应聘人员到岗就业;二个实现,即实现企业满意,实现应聘人员满意。
走访企业到位。依托企业年检有利时机,通过主动走访企业、召开座谈会、发放用工信息调查表等有效形式,全面了解掌握企业所需岗位、所需人才、用工数量、具体工种、工资福利待遇等信息,并及时建立企业用工信息登记册。
信息沟通到位。一是主动与人事、就业、人才交流中心、职业学校联系沟通,搜集掌握应聘人员基本信息。二是及时通过广告栏、黑板报、手机短信等有效形式向社会公布企业用工信息,为企业寻找人才和寻业人员就业提供信息保障。
***服务到位。一是做到二清,即企业用工基本信息清和应聘人员求职信息清,及时为企业寻找合适的人才和大中专毕业生、社会无业人员就业再就业牵线搭桥;二是通过打电话、深入企业等形式,主动为企业寻人才,为大中专毕业生、社会无业人员寻岗位。三是建立月***服务制度,各县通过建立走访企业、走访应聘人员信息登记册,一方面与企业、人事等部门建立长期合作关系,另一方面随时了解掌握企业需求人才情况和应聘人员上岗后的工作情况和工资待遇等实际问题,积极促进企业发展,为大中专毕业生、社会无业人员就业提供良好的服务。