海西州大中专毕业生就业情况分析

  近年来，海西州始终坚持把大中专毕业生就业工作作为改善民生、构建和谐社会的重要内容，特别是针对海西地区少数民族大中专毕业生较多的实际，着力寻求解决大中专毕业生特别是少数民族毕业生就业难的途径和措施，积极搭建就业平台，大力开发就业岗位，鼓励大学生自主创业，努力拓宽就业渠道，缓解大中专毕业生就业压力。但全州大中专毕业生就业形势仍不容乐观，目前有2814名大中专毕业生未就业，其中汉族1443人、蒙古族511人、藏族347人、其他民族148人。

一、存在问题

1、绝大多数大中专毕业生就业观念落后，仍抱有非行政事业单位不去就业的思想，而行政事业单位规定凡进必考，进入行政事业单位就业的机率小，造成大中专毕业生就业难。

2、全州各类企业现有空缺岗位约6000个，仅盐湖集团公司每年就可提供就业岗位500余个，完全可以满足全州大中专毕业生就业需求。但由于大部分大中专毕业生特别是少数民族毕业生所学专业多为财会、医学、师范、农林牧和民族语言文学类等，与企业所需盐化工、石油化工、机电、煤炭等方面技能型人才的要求相差甚远，产生就业供需矛盾。

3、少数民族大中专毕业生从小学至中学大多就读于民族类中小学，教学主要采取本民族语言授课，高考时可供选择的专业较少，所学专业又多为民族语言文学，汉语言文字功底差，就业门路狭窄。

4、部分企业特别是中小企业薪资待遇低，个别用人单位没有严格执行有关政策规定，未给在本单位就业的人员办理相关社会保障手续，毕业生到企业就职存在后顾之忧。

5、大中专毕业生获得就业信息渠道不畅，信息不灵。

二、对策建议

1、各级劳动就业部门要针对当前毕业生就业机会少、部分单位用工行为不规范等问题，切实加强对各类企业特别是对中小企业的监督检查，督促企业与员工按照《劳动合同法》签订劳动合同，提高合同履约率，建立长期稳定的劳动关系。同时，加大执法监察力度，为大中专毕业生办理相关的社会保险手续，消除大中专毕业生到企业就业的后顾之忧。

2、加强就业指导机构和队伍建设，推进规范化管理，积极构建更加完善的毕业生就业服务体系。定期不定期开展调查研究，及时了解掌握和着力解决大中专毕业生就业中存在的困难和问题，引导和指导未就业大学生尽快就业。同时，拓宽招聘信息发布渠道，使大中专院校毕业生能够及时、准确了解和掌握就业信息。

3、通过电视、网络、报刊等新闻媒介，大力宣传大中专毕业生在基层就业服务的先进典型，教育和引导大中专毕业生转变传统、片面的就业观念，结合自身特长，积极到企业、到基层就业，就职期间在职称评审等方面可与国有企业享有同等待遇。

4、严格执行国家鼓励大中专毕业生自主创业的政策措施，建立健全相关制度，积极帮助其落实小额担保贷款，切实解决大中专毕业生创业资金不足的问题。对从事个体经营的高校毕业生，有关部门在办理相关手续、收取资费时，给予优惠和减免，鼓励高校毕业生自主创业。

5、结合海西地区对各类人才的实际需求，在对未就业大中专毕业生基本情况进行调查摸底的基础上，立足循环经济实验区建设和各企业生产经营的需要，坚持以劳务市场用工需求为导向，有针对性地开展职业技能培训，特别要加强对民族院校少数民族语言专业毕业生的培训工作，使其在通晓本专业知识的基础上熟练掌握一项或多项技能，提高就业竞争力，拓宽就业渠道。

  6、加强对参加高考高中生特别是民族中学高中生填报高考志愿的指导，使其所学专业与社会需求相适应。

7、大力发展符合市场需求的中、高等职业技术教育，吸收更多的初、高中毕业生进入职业技术院校学习，培养专业技能型人才，增强就业竞争力，减小社会就业压力。