海西州都兰县稳步推进文化体制改革

为大力促进文化事业繁荣发展，增强文化事业和文化企业自我发展能力，解放和发展文化生产力，推进文化体制机制创新，充分调动广大文化工作者的积极性、创造性，弘扬柴达木精神，着力培育具有海西特色的民族文化品牌，海西州都兰县以体制改革为动力，加大劳动、人事、分配改革力度，创新文化事业运行机制，稳步推进文化体制改革。

一方面抓改革，激发发展活力。在文化管理体制上，变单向选择为双向选择，改变以往直接任命中层干部的做法，根据事业发展需要和文化发展实际，采取竞争上岗，各部门与职工进行双向选择，部门领导根据工作需要选择职工，职工按照意愿选择部门；变旱涝保收为以岗定薪，实行绩效考核、目标考核等措施，把薪酬分配与工作质、量、效紧密结合起来，打破平均主义；变计划管理为差异目标管理，改变传统的计划管理模式，将下达指标作为年度考核的主要依据，通过差异化目标管理，最大限度地发挥广大职工的积极性和创造性。

另一方面促发展，繁荣群众文化。由文化馆牵头组织送文化、文艺下乡，发挥文化骨干作用；着力推进文化进村入户工程，安排专业人员与村对口联系，帮助解决基层实际困难，指导乡镇农村文艺队伍建设；加快村村通、西新工程等广播电视工程的实施及农家书屋的建设进度，夯实精神文明建设基础。