循化县建立联动机制促就业工作健康发展

近年来，循化县立足县情实际，积极整合就业、民政、扶贫、团委、妇联等部门的项目、资金、业务等资源，建立联动工作机制，努力推进就业再就业工作健康发展。

一是建立社会救助联动机制。本着促进就业、保障生活、和谐发展的基本原则，就业部门为城市低保户提供技能培训援助和就业岗位援助。对正在享受城市低保且登记失业满一年的人员，办理《再就业优惠证》，提供职业指导、就业培训、就业岗位等多方位的服务和援助。同时，对于下岗失业人员和城镇失业人员之中的特困户，将求职登记、享受岗位补贴等具体情况及时通报县民政部门，帮助困难失业人员申请低保，对符合政策的，及时将其纳入低保范围进行救助。

二是建立扶贫联动机制。将就业部门的培训资源和劳务输出工作，同扶贫部门的雨露计划、整村推进项目有机结合起来，发挥项目的最大效益。县就业部门对实施整村推进项目村的群众免费办理《劳务输出证》。并相继投入近350万元培训费，在项目村举办技能培训班165期7690人，整村推进项目同劳务输出工作的有机结合，极大地促进了农村劳动力的就业，仅2008年，通过整村推进项目为群众落实到户资金2216户1108万元，扶持群众从事二、三产业。同时，积极为项目村群众提供用工信息和职业介绍服务，从而拓宽群众就业渠道，加快了脱贫致富步伐。

三是建立青年创业联动机制。以体现政策、符合程序、规模适度、注重效益的原则，县就业部门和团县委联合实施青年创业小额贷款试点项目，协调国家开发行青海省分行为群众解决创业贷款520万元，为65户群众解决了创业过程中的资金困难问题，建立了与政府就业和再就业工作相衔接，由金融、共青团、就业等多部门参与的特色青年创业促就业工作机制。

 四是建立妇女工作联动机制。针对该县农村妇女文化素质、技术能力低及社会活动范围较狭窄的实际，县就业部门和妇联联合制定了《循化县妇女能力建设规划》，就业部门将妇女劳动力培训和就业纳入部门工作规划，使妇女就业规模不断扩大，就业领域逐年拓宽。特别是2004年以来，结合县内民族企业用工需求和潜在的用工市场，对3200名各族妇女分期分批进行了拉面、烹饪、民族刺绣、藏毯编制、缝纫、电脑绣花、农家乐服务等7个工种的免费技能培训，其中订单培训1195人。            

                  （循化县政府）