西宁召开人才招聘会万余人赶人才集市

　青海新闻网讯职场素有“金三月银四月”之说。在阳光明媚的3月15日，西宁市2008春季大型人才招聘会在人山人海的鼎沸场面中拉开大幕。

　　当天上午10时许，记者在招聘会现场看到，几乎所有的展位前都挤满了人。出于安全考虑，人才市场工作人员不得不暂时停止让求职者进场，并加派人手在招聘会入场口维持秩序。

　　据统计，本次招聘会可供求职者选择的岗位共有1800多个。截至当天下午2时，10000余名应聘者涌入会场，其中应往届大中专毕业生占了大多数。

　　应届生：薪酬标准“降低”

　　对应届大学毕业生而言，求职难无疑是萦绕在心头的一团乌云，在激烈的职场竞争中，他们不得不挣扎在大大小小的招聘会上。“我的要求是8001000元之间，一位在某矿产企业展位前应聘的青海民院的应届生翟英亮出了自己的薪酬标准。的确，在本次招聘会上，今年的应届大学毕业生普遍都主动降低了自己的薪酬标准。正如小翟同学所说“我们刚走出校门，现在除书本知识外，基本没有什么一技之长。现阶段主要是锻炼自己，使自己的工作经验尽快丰富起来。至于工资要求，只要能养活自己就成，但这只代表现阶段，今后，我相信在薪资方面，我还会有很大的涨幅空间。”

　　有经验者：起薪标准“涨价”

　　与应届毕业生薪酬标准自行“降低”相反，在本次招聘会上，有工作经验的求职者今年的薪酬标准却在“涨价”。据西宁市人才开发交流中心的李天寿副主任介绍，今年主要是受新《劳动合同法》实施影响，企业用人从原来的重学历改为重能力，而有工作经验的劳动者可以使用人单位省不少心，可以减少用人单位在人力、物力上的成本支出，所以，用人单位更喜欢用“熟手”。本次招聘会，技术类工人工资涨幅较大，有的技术含量较高的岗位，如：矿山机械挖掘机司机等岗位，月薪均在2000元，有的月薪甚至达到了3000元以上。这也在一定程度上体现了大学生是人才，技术工人也是人才这句话。

　　另外，本次招聘会人才市场发布的信息显示：春节后用工需求最旺的依然是市场营销专业，随后依次为企业管理人员、工程技术人员、服务员、保安等。 (作者：大雨