西宁市将校长年薪制改为校领导班子目标奖

青海新闻网讯 记者从西宁市春季开学工作会议上获悉，为充分发挥学校领导班子工作的积极性，着力提高学校的办学水平，西宁市教育局对局属单位2007年的考核奖励，由原来的校长年薪制奖励，调整为校领导班子目标奖。

　　据了解，依据年度考核奖励办法，西宁市教育局局属单位的目标考核被定为实绩突出(占30%)、实绩较突出(占60%)、实绩一般(占10%)三个档次，以及单设了创新发展奖。局属中学、职业学校实绩突出单位领导班子成员的奖金分配为：校长2万元，其余领导班子成员奖金人均1万元；实绩较突出单位领导班子成员的奖金分配为：校长1.6万元，其余领导班子成员奖金人均0.8万元；实绩一般的单位，不予奖励。局属其他单位实绩突出领导班子成员的奖金分配为：校长0.4万元，其余领导班子成员奖金人均0.3万元；实绩较突出单位领导班子成员的奖金分配为：校长0.3万元，其余领导班子成员奖金人均0.2万元；实绩一般的单位，不予奖励。获创新发展奖的单位，领导班子成员奖金分配参照实绩突出单位领导班子的奖励标准执行。（作者: 何箭)