全省人事工作会议在西宁召开

1月12日，全省人事工作会议在西宁召开。省委常委、省政府副省长马建堂出席会议并作***，省人事厅厅长马伟作工作报告。省人大内务司法委员会、省人才办、省政府办公厅有关领导出席会议并在主席台就座。各州地市人事局局长，省委各部委、省直各机关、事业单位、各人民团体、民主党派、中央驻青单位人事部门负责同志共150余人参加会议。
会议指出，2007年是全省人事工作改革创新取得重要成果的一年，是人事部门转变作风，自身建设全面加强的一年。各级人事部门在党委和政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，大力实施人才强省战略，围绕中心、服务大局、开拓进取、不断创新，各项工作取得了显著成效。2008年全省人事工作要全面贯彻党的十七大和省第十一次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设富裕文明和谐新青海的宏伟目标，进一步完善公务员制度和机关事业单位工资收入分配制度，大力加强人才队伍建设，推进事业单位人事制度改革，加快构建人事公共服务体系，统筹推进各项人事工作，开创人事工作新局面。
会议要求，各级人事部门要深入学习贯彻党的十七大和省委十一届三次全委会精神，转变工作职能、强化服务意识，努力打造阳光人事、创新人事、和谐人事、服务人事和法制人事，从以下八个方面抓好工作落实。一是深入实施公务员法。加快完善公务员制度建设，规范公务员管理。坚持完善“凡进必考”和四级统考制度，不断提高信息发布和考录工作的科学化、规范化水平。紧紧抓住公务员能力建设和作风建设这个重点，全面推进公务员的各类培训。二是完善机关事业单位工资收入分配制度。进一步完善政策，形成长效机制，规范工资收入分配管理，巩固机关事业单位工资收入分配制度改革成果。深化事业单位收入分配制度改革，开展事业单位津贴补贴清理规范工作，制定绩效工资分配的实施办法。三是加快事业单位人事制度改革步伐。全面完成事业单位岗位设置管理的实施工作。推行事业单位人员聘用制度。加强聘后管理工作，规范聘用制度的实施工作。四是大力加强专业技术人才队伍建设。突出高层次人才和高技能人才建设。围绕我省“四区、两带、一线”的经济发展布局，加强高层次创新型人才选拔培养工作，制定和实施高层次留学人才集聚计划，争取在重大项目和关键技术人才引进上取得新突破。深入实施专业技术人员继续教育工程。加大在高层次专业技术人才、三江源人才和专业技术人员知识更新培训方面的培训力度。五是进一步深化职称制度改革。按照事业单位人事制度改革和完善职业资格制度的总体要求，统筹专业技术职务聘任制和职业资格制度，完善评价标准和评价方法，继续修订完善行业职称评审条件。加强对各系列、各级别专业技术职务评审委员会的监督指导，提高评审工作的公正性和严肃性。提高人事考试的科学化水平，加快题库建设，推行网上报名工作，拓展社会化考试服务领域。六是推进人才资源优化配置。加快人才资源配置的市场化进程，提高人才资源配置水平。按照建立统一规范的人才市场的要求，加快形成统一开放、竞争有序的人才市场体系。深化我省与北京市和长三角地区人才开发合作工作，从开展培训、选派专家服务团等方面丰富合作内容。继续开展高校毕业生服务工作，完善就业见习制度，扩大见习规模，提高高校毕业生的就业率。七是做好军转干部安置工作。加强军转安置工作领导，严格安置政策，完善安置措施，拓宽安置渠道，创新安置办法，扩大“双向选择”的覆盖面。落实“五包”责任制，做好企业军转干部解困稳定工作。八是加大引进国外智力工作力度。围绕服务支柱产业、特色经济和重点项目开展引智工作，拓宽引智范围、完善引智措施、提高引智实效。加强国际间交流与合作，多渠道开展公务员、专业技术人员出国（境）培训项目，加大三江源人才培训工程国（境）外培训工作的实施力度。