省人事厅传达学习全国人事厅局长会议精神

12月21日，省人事厅召开会议，传达学习全国人事厅局长会议精神。厅机关各处室、厅属事业单位主要负责同志参加了会议。

在认真学习国务委员兼***秘书长华建敏的讲话和人事部部长尹蔚民的工作报告后，大家一致认为，全国人事厅局长会议深入贯彻党的***，在全面总结了过去五年人事工作的基础上，安排部署了今后一个时期的人事工作，会议以贯彻***为主线，主题鲜明、内容丰富、目标明确、重点突出，体现了求真务实、开拓创新的精神，对做好今后一个时期的人事人才工作具有重要的指导意义。

马伟厅长指出，厅机关各处室和厅属事业单位要认真学习领会全国人事厅局长会议精神，把贯彻落实全国人事厅局长会议精神和深入学习贯彻党的***结合起来，与做好当前工作、总结经验和谋划好明年的各项人事工作任务结合起来，进一步明确工作思路和措施，突出重点，统筹兼顾，狠抓落实，不断推动人事人才工作又好又快发展。一是要认真实施公务员法，加快公务员法配套制度建设，进一步完善公务员录用、培训、转任调任、竞争上岗、实名制管理和收入分配改革等制度。以公务员能力建设为核心，大力开展多形式、各层面的公务员培训，努力提高公务员依法行政和公共服务的能力。二是要不断深化事业单位人事制度改革，积极推进岗位设置，创新事业单位人事管理机制，完善公开考试、全员聘用、合同管理制度，搞活内部分配制度，激活事业单位活力和各类人才的创业热情。以加强人才能力建设为核心，拓宽服务领域，探索建立继续教育公共服务体系，逐步实现继续教育均等化，推进继续教育的实践创新。三是要以高层次人才和高技能人才队伍建设为主，不断创新和丰富推动人才工作的抓手和载体，统筹规划各类人才开发，拓宽人才开发渠道，提高人才开发实效。加强人才市场建设，提高人才资源市场化配置和公共服务水平，完善人才需求发布制度和“双向选择”机制，进一步促进高校毕业生就业。四是要深化机关事业单位工资收入分配制度改革，规范公务员津补贴，完善事业单位岗位绩效工资制度，加快建立科学完善、注重公平、调控有力的工资收入分配制度，逐步形成秩序规范、关系合理、有效激励的收入分配格局。五是要创新工作理念，完善体制机制，统筹各类人才队伍协调发展，在大力开展公务员、专业技术人员培训的基础上，积极拓展非公有制单位人才和农牧区实用人才的培训，组织实施各类人才出国（境）培训工作，加强引进国外智力工作，做好军转干部安置和企业军转干部解困维稳工作。六是要强化公共服务职能，拓展人事公共服务领域，开发人事公共服务项目，增强人事部门提供公共服务的能力。构筑人事公共服务载体，大力推行人事政务公开和电子政务，不断提高服务效率。