县人社局强化劳动仲裁工作构建和谐劳动关系

为进一步促进我县劳动人事关系和谐，营造良好的用工环境，县人社局遵循“重在预防、重在基层、重在调解”的原则，强化劳动调解仲裁工作。

一是加大宣传力度。利用广播、电视、报刊、宣传栏、散发宣传单等多种形式，多渠道、广覆盖深入宣传《劳动合同法》和《企业劳动争议处理条例》等劳动法律法规，进一步提高用人单位的守法意识和劳动者的维权意识，努力营造知法守法的良好社会氛围。

二是深入基层抓预防。组织工作人员深入用人单位，主动向人民群众答疑解惑，解释政策，提高用人单位和劳动者的知法、守法意识。从劳动争议可能发生的源头入手，明晰劳动关系，排查纠纷隐患，减少劳动争议的发生，将已发生和即将发生的劳动纠纷及时排查解决。

三是坚持“调解为主、仲裁为辅”原则，减少矛盾发生。在案件处理的程中，该局充分为当事人着想，以维护群众利益、为民便民作为工作的出发点和落脚点。重点突出调解的前置作用，最大限度的将争议通过调解平稳化解，在处理劳动人事争议和矛盾冲突方面真正发挥到“防火墙”和“减震器”的作用，维护劳动人事关系和谐和社会稳定。

截止目前，该局共受理各类劳动争议案件12件，其中成功调解劳动争议案件9件，裁决1件，有2件正在审理进行中，为农民工讨回各项待遇共计58万余元，及时、合法、有效地维护了广大劳动者和企业的合法权益，消除了不稳定因素。