任县发改局实现三转变改进工作作风

为进一步贯彻落实县委“五项规定”，县发改局结合工作实际，细化制定了“六条规定”，不断深化教育整顿内容，扎实开展作风建设活动，实现了干部作风“三转变”。

工作态度由“被动接受”向“主动请缨”转变。过去，部分干部在工作中习惯被动接受，缺乏主动思维、积极作为、创新落实的干事创业激情。通过开展作风建设活动，干部职工的工作态度有了很大转变，主动请战的人多了，勇于担当的人多了，迎难而上的人多了，想办法、出点子的人多了，“想在前、干在前”已成为大家的自觉行动。

工作方法由“坐守机关”向“深入基层”转变。过去，大家担心到基层给群众添麻烦，认为不是十分需要就尽量不下去，习惯于通过电话沟通、信息报送等方式去了解基层情况，对下情缺乏深入掌握。针对这种情况，该局结合“挂、包、帮”活动、重点项目建设等工作，要求每名干部每月至少到基层2次，每个股室每月撰写1篇调研文章。在近两个月时间里，结合持续开展的大讨论活动，机关干部下基层30人次，现场协调实际问题12件，形成撰写调研文章初稿6篇。

工作效果由“繁杂低效”向“清简高效”转变。对照“六条规定”的要求，该局立足自身实际，从机关管理、优化项目审批流程等方面入手，细化机关内部管理制度，进一步规范日常运行，简化办事程序。在机关积极开展讲短话、开短会、发短文等活动，勤俭节约，崇尚实干高效，不搞花架子，力戒形式主义，让干部从繁文缛节中解脱出来，着力在干实事、求实效上下功夫，把更多的精力投入到实际工作中，从而有力地提高了机关效能和工作成效。（来源：任县）