廊坊开发区打造服务群众就业双管路

  党的群众路线教育实践活动开展以来，廊坊开发区不断强化“人本”思想，着力打造服务群众就业“双管路”，加大力度实现人力资源优化配置，有效提升就业水平，努力为区域经济发展提供人力基础保障。

  开通帮扶通道，助力困难群体就业。园区把帮扶困难群体就业作为就业工作的重中之重，对高校离校未就业毕业生、长期失业人员、城乡低保家庭成员等就业困难群体实行重点援助，通过开展“就业援助月”、“春风行动”等专项活动，成功帮助96人实现就业。具体工作中，园区通过数据核查、电话调查、实地入户普查等形式，摸清困难人员底数，做到困难人员“个人情况清、家庭状况清、联系方式清、就业意愿清”。在确认110名援助对象后，建立登记台账，录入人力资源信息平台，确保实现动态化管理。在此基础上，广泛宣传国家、省市相关就业扶持政策以及就业援助措施，帮助援助对象熟知政策，最大限度提供快捷的政策、信息服务。根据援助对象的年龄、文化水平等自身条件，实行“一对一”、“面对面”的就业帮扶；对有创业愿望和创业能力的人员，园区提供创业培训、小额贷款、税费减免等政策扶持；对实现灵活就业的就业困难人员，给予社会保险补贴；对有培训意愿的人员，组织其到定点培训机构参加技能培训。园区还采取电话、座谈等方式，对未实现就业以及援助效果不理想的对象进行回访，进一步完善就业援助机制，做好援助后续服务。对经认定的就业困难人员，将通过公益岗位安置、鼓励企业吸纳帮其实现就业。

  拓建高效就业服务通道，满足企业用人需求。为进一步提升为民服务水平，满足企业用人需求，促进各类人员就业，该区不断加强固定日人才交流会的精细化、专业化管理。对行业、工种、学历等内容进行详细区分，提高专业匹配程度，在现有“一周两会”的基础上，每周再增加一场交流会，并根据企业招聘职位层次举办基础人力、技能人才、中级人才专场招聘会。通过各种媒体对专场招聘会进行全方位宣传，扩大社会知晓面。今年以来，园区共举办专场招聘会12场，接待用人单位353家，提供机械工程师、电气工程师、质检员、业务员、包装工、操作工等岗位2916个，涉及机械制造、电子信息、市场营销、电工、数控等20余个专业。参会人数达10000余人次，与用人单位达成意向2700人，招聘成功1500多人，接待咨询3000余人次，开展职业指导200人次，培训报名登记126人，发放各种宣传资料6000余份。