滦州市委编办多措并举服务人才工作

　　为进一步实施“凤凰英才”计划，推进人才工作创新发展，滦州市委编办结合自身职责多措并举，立足实践、狠抓落实，为全市人才工作高质量发展提供了强有力的机构编制保障。

　　健全人才工作机制，为人才发展提供制度保障。滦州市委编办以机构改革为契机，深化党政机关、事业单位改革，优化机构设置，完善人员配置，理顺职责关系，对照部门“三定”规定，对全市机关、事业单位的人员编制、内设机构等情况进行梳理确认；通过开展专题调研、完善和改进机构编制实名制管理等措施，全面掌握全市机关事业单位人员编制、人才队伍建设现状与存在问题，合理调配编制资源，服务人才队伍建设，为全市人才合理流动提供简洁、高效的机构编制动态调整保障机制。

　　科学制定用编计划，为人才引进保驾护航。滦州市委编办以优化编制资源配置为重点，以提升人才素质为目标，在摸清编制空编底数前提下，坚持“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则，不断完善编制动态调整机制，充分发扬“刀刃向内”的工作作风，积极做好机构编制的“加减法”；集中长期闲置不能发挥作用效益的空余编制定向定量精准投放，统筹引进急需紧缺人才向基层、重点领域倾斜；进一步加强了基层扶贫开发、环境保护、退伍军人事务管理等重点部门的机构编制保障，助推全市高质量引智、引才工作发展。

　　大力优化营商环境，为人才服务提供支撑。滦州市委编办充分发挥优化营商环境工作牵头抓总作用，全力打造“四最”和“投资到滦州、事事都好办”营商环境品牌，塑造“亲切服务、延伸服务、代办服务、容缺服务”的“滦州标准”；大力简政放权，放管结合，推行“最多跑一次”、“135”办结制等七项改革，推行人性化、便利化“四项服务”；不断扩大便民利企举措，今年累计代办项目54个，帮助业主解决难题18个，开展***服务26次，提供预约服务61次，累计为办事群众和企业提供延时服务300余次，群众满意度达100%；同时提升窗口协同服务能力和综合管理水平，让企业和群众到政府办事像“网购”一样方便，为全市招商引才工作提供了强有力支撑。

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