故城县郑口镇多措并举推进村两委换届工作

      为扎实做好村“两委”换届选举工作，衡水市故城县郑口镇精心组织、周密部署、广泛宣传，紧密结合全镇实际,多举措营造浓厚的村“两委”换届氛围，多方面提高农民群众对村“两委”换届工作的知晓率、参与率，确保换届选举工作平稳、有序进行。
　　加强组织领导，确保责任落实无缺口。该镇将此次换届选举工作列入镇党委、政府2018年重项工作，先后组织召开党委会、班子会和动员部署会，专题谋划部署换届选举工作，成立以党委书记任组长、各包片班子成员任副组长的换届选举工作领导小组，真正做到齐抓共管，确保责任落实到人。
　　指导监督到位，确保政策程序无遗漏。该镇按照县委要求，制定《郑口镇农村“两委”换届选举实施方案》，从大杏基、齐杏基等8个试点村先行换届，总结成功经验，推行示范指导，促进全局落实。多次召开党委会、座谈会和“两委”换届工作推进会，对“两委”班子设置职数、交叉任职比例及“五选十不选”等进行了明确要求和细化，实行“一村一策”，建立换届选举工作台账，对各村换届选举工作进行全程参与指导，做到程序变通，步骤不减少。
　　严肃换届纪律，确保换届风清气正。该镇始终保持换届工作正确方向。一是加强纪律教育，做到换届纪律家喻户晓。通过发放明白纸、农村大喇叭、悬挂条幅等形式，广泛开展村和社区“两委”换届普法教育和纪律教育，使换届纪律要求家喻户晓、人人皆知，引导候选人严格遵守换届工作纪律，采取合法、正当方式有序参与竞职。二是开展谈心谈话，党委书记逐一与79村支部候选人进行了谈心谈话，并签订了换届纪律承诺书。三是结合扫黑除恶，坚决摸清有意参选的涉黑涉恶人员、劣迹人员，坚决打击以暴力、威胁、贿赂等手段干扰破坏换届选举的违法犯罪分子，营造安定有序的换届环境。
　　规范工作制度，确保新老班子无缝隙对接。该镇着力加强换届工作依法有序开展。一是组织新任支部书记培训，在如何提高自身素质、增进班子团结、完成工作任务、服务党员群众等方面，结合当前正在推进的信访维稳、脱贫攻坚、农村环境卫生治理等重项工作，“面对面”、“手把手”帮助村干部尽快转变“角色”。二是做好思想引导工作，对因超年龄不能继续担任支部书记的逐一谈心谈话，积极做好工作，鼓励他们继续支持党委政府及该村的工作。三是全力做好新老班子交接。在乡镇包村干部、纪委干部的监督下，于选举结束后及时组织新老班子成员完成交接，通过列清单的模式，将印章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题等罗列清楚，现场及时移交，交接清单交乡镇党委备案，确保村级工作实现“无缝隙”对接。

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