我区对2017年劳动合同制雇员进行岗前培训

     2017年12月29日，我区对2017年劳动合同制雇员进行岗前培训，增强新增雇员脱贫攻坚业务能力。
    培训中，相关负责人传达学习了《贵州省扶贫对象精准识别和脱贫退出程序管理办法》及《进一步做好贫困人口精准识别查漏补缺工作的实施方案》，并对贫困户信息采集表的填写要求做了详细讲解。
    同时，要求新增雇员在脱贫攻坚工作中，要全面了解扶贫政策，牢记“一达标”、“两不愁”、“三保障”、“七个不能脱”的标准，真实掌握贫困户的基本情况，严格按照精准识别扶贫对象、精准确定帮扶绝对责任人、精准落实扶贫措施及精准做好脱贫退出程序的思路，深入贫困户家中，了解贫困户的发展能力和需求，帮助贫困户脱贫致富奔小康。要树立不怕苦、不怕累的精神，坚决杜绝任何形式的走过场的扶贫做法，切实把扶贫工作做好、做实，充分尊重贫困群众、帮扶群众，提高帮扶满意度。
    “通过此次培训，我对脱贫攻坚政策有了更深的了解和认识，经过学习有了很大的提高，希望在今后的工作中，能更好的为群众服务，开展好脱贫攻坚的各项工作。”参训人员宋国娟说道。