兴仁县强化干部管理夯实脱贫攻坚基础

 兴仁县紧扣“脱贫攻坚”这项最大的政治责任，切实以强有力的举措，压实干部责任，推动脱贫攻坚形成齐抓共管、合力攻坚的工作格局，提高脱贫攻坚工作执行力。
一是建立“一包三”帮扶机制。按照“五主五包”要求，进一步完善县、乡两级脱贫攻坚作战指挥体系，每名县级以上党政领导包保3个贫困村,其他县级领导至少包保1个贫困村，实现副县级领导包保贫困村全覆盖，有力的加强了脱贫攻坚工作的领导。
二是实行全员包保。印发了《兴仁县脱贫攻坚全员包保方案》，按照“脱贫攻坚没有旁观者”的要求，全县近万名干部对所有贫困户进行全覆盖包保帮扶，每人包保1―3户，工作更精细，责任更具体。
三是强化干部培训。加大“五人小组”和第一书记培训力度，开展脱贫攻坚专题培训8期2200余人次，举办脱贫攻坚政策业务培训专题示范班，对全县乡镇（街道）党政正职、帮扶单位负责人、深度贫困村“三个人”（第一书记、支书、主任）进行专题业务培训。
四是强化考核结果运用。综合运用党建云平台、民生监督、专项巡察、督促检查、日常考核等监督管理平台和方式加强干部管理考核，及时对履职不力的“第一书记”和驻村干部进行调整充实，先后5次调整90余人次。