晴隆出台问责办法助力脱贫攻坚

     日前，晴隆县出台了《晴隆县脱贫攻坚问责办法（试行）》，进一步强化对组织开展脱贫攻坚工作的监督检查和责任追究，以确保该县2018年全面完成脱贫摘帽任务。
    该《办法》所指问责，主要针对脱贫攻坚工作中存在不作为、乱作为、假作为、慢作为和不履行岗位职责、推进工作不力、完不成目标任务等问题，适用于承担脱贫攻坚责任的乡（镇、街道）、县直部门和国有企事业单位干部职工、村常务干部、“五人小组”成员。各乡（镇、街道）主要负责同志对辖区内脱贫攻坚工作负主要责任，党委主体、政府主抓，其余人员按照工作岗位及职责分工分别承担相应责任。各级党委为问责决定机关；各级纪检监察、组织人事、财政、审计、检察机关，各级党委、政府督查部门、大扶贫战略行动领导小组及脱贫攻坚指挥部为问责建议机关；各级纪检监察、组织人事部门为问责实施机关，根据问责决定机关的意见，按照干部管理权限实施问责。
    该《办法》坚持“权责一致、分级问责，区别对待、精准问责，依法依规、严格问责”的基本原则，明确了各级干部职责、问责情形、问责方式、问责程序。问责对象被问责的情况，应当作为责任单位年度目标绩效考核、干部考核的重要内容和干部任用的重要依据。