兴义市电力公司三创工作扎实有力
自全市开展“创模”达标工作以来,兴义市电力公司在市“三创”办的指导下,结合实际,按照单位一把手总负责、分管领导主要抓、“三创”办公室具体落实的原则,将“三创”工作任务责任到人,并与绩效考核相结合,形成全体员工积极参与的良好氛围,在“三创”工作中突出了亮点,取得了明显的成效,具体做法体现在如下几个方面:
提高认识,增强责任,进一步强化公司“三创”工作的组织领导。在2016年上半年,调整充实了公司“三创”工作、健康教育领导小组,并成立了公司“公众对城市环境保护满意率”达标工作领导小组,由公司一把手任组长,分管副经理任副组长,各经理层领导和部门负责人为成员,在提高对“三创”工作重要性认识的基础上,进一步强化了公司“三创”工作的组织领导。
制定方案,责任到人,将“三创”工作及“公众对城市环境保护满意率”达标工作纳入检查考核。认真按照上级要求,制定了公司“三创”工作、健康教育、“公众对城市环境保护满意率”达标工作实施方案,将工作任务细化分解,责任到人,实行***检查和绩效考核。
全员发动,领导带头,抓好制止不文明行为《个人承诺书》的签订和宣贯。在7月18日,公司及时组织召开了学习传达《兴义市“不文明行为”监督举报有奖通告》暨《个人承诺书》签订启动大会,明确公司纪律规定,要求广大干部职工信守承诺,遵章守法,以实际行动做一个合格的文明市民。
制作画贴,加强宣传,将企业文化建设与“创模”宣传相结合。公司共结合行业特点和“创模”知识印制了7个版本的“创模”宣传画贴3500份,分送到办公区、生活区、各供电所、变电站及人员密集的街道、村寨进行张贴宣传,在宣传企业文化的同时,也提高了群众对环境保护知识的认识。此外,还利用内部OA办公平台,按月发布公司的“创模”宣传标语,让广大干部职工熟悉牢记。
开展培训,加强学习,将“创模”知识纳入公司职工教育培训内容。公司教育培训中心利用公司组织的各种会议,开展“创模”知识的宣传教育,并对各部门的学习情况进行检查,按月上报学习记录、图片、调查问卷填写等相关资料。到目前为止,已集中组织开展健康知识培训2期,参加职工452人;职工社会公德教育1期,参加职工221人;开展“创模”知识集中学习1次,参与职工98人。
全员参与,美化环境,认真对包保路段开展卫生大扫除。后勤部门每天安排2人对包保路段进行至少2次以上的巡查,及时将巡查中发现的、不能处理的问题以书面形式上报市“三创”办。且每逢周五还从各部门抽出30多人对包保路段开展大扫除。并配合社区在公司内部开展病媒防治工作5次,补种草皮653O,投入资金8万余元对调度大楼的楼顶花园进行改造。形成了公司广大干部职工人人自觉参与“三创”工作的良好氛围。