兴仁县推进干部约谈常态化工作

 　 　兴仁县召开推进干部约谈常态化工作推进会议,贯彻落实省纪委领导关于干部约谈常态化工作重要批示及全州干部约谈常态化工作推进会议精神，对干部约谈常态化工作进行再安排再部署，县委常委、县纪委书记杨翔同志出席会议并讲话。 
　　杨翔充分肯定了干部约谈常态化工作取得的成效，分析了当前推进干部约谈常态化面临的形势和任务，同时指出干部约谈常态化工作存在的思想认识不统一、工作开展不平衡及部分党组织对干部约谈常态化工作重视不够等问题。
　　对下步如何推进干部约谈常态化工作，杨翔提出了六个方面的要求：一是要落实约谈责任，抓好省、州文件及全州约谈工作推进会精神贯彻落实，认真按照我县《落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施细则》及《纪检监察机关推进干部约谈常态化实施方案》相关工作要求，扎实开展各项工作。二是要防止约谈“泛化”，结合“三转”要求，严格按照四种谈话类型，合理区分约谈对象及约谈范围。三是要抓好组织实施，严格按照省、州、县的文件要求，确定约谈方式，安排约谈主体，强化督促推动。四是约谈统计要精准，坚持实事求是，严格按照“一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单”的要求，分级开展约谈。五是建立联动机制，要和组织部门、县直相关部门和乡镇民生监督组建立联动机制，特别是乡镇党委，要层层传递约谈常态化工作压力。六是要积极探索创新，要注意发现亮点、总结亮点、推广亮点，在工作中探索好做法、好经验。
　　最后，杨翔强调，要以“两学一做”教育为契机，加强党规党纪深学效用。要将习***在纪念***成立95周年大会上的***纳入“两学一做”的必学内容，领会精神实质，武装头脑，指导工作；要将《***问责条例》作为学习的重要内容，《条例》中央已经印发，这是我们纪检监察干部完成党章赋予的职责，是我们履行监督执纪问责的有力武器；要抓好《***廉洁自律准则》、《***纪律处分条例》以及相关文件、领导讲话、新要求、新知识的再学习、再丰富、再武装，实现自我完善、自我提高。