兴仁供电局举办职工创新经验交流暨工人培训工人活动

 　　为挖掘基层职工创新潜能，进一步激发广大职工积极投身于“大众创业、万众创新”干事创业激情。7月21日，供电局开展职工创新经验交流暨“工人培训工人”活动。兴仁、贞丰、晴隆、普安等县输电管理所职工参加。
　　交流会上，兴义供电局输电管理所带电作业班班长龙福刚结合多年来输电管理工作实际问题和科研成果与参与职工一道进行学习交流。与会人员还结合日常工作遇到的输电管理、配电方面、清除树障、通道处理、挂接地线等方面工作中遇到的实际困难和问题进行了交流探讨。
　　交流中大家认为，职工创新工作的蓬勃发展证明，源自生产一线的创新潜能是巨大的，技术工人和科研人员一样是企业宝贵的人力资源。只要把每个职工的力量集中起来，就能形成推动企业发展的巨大动能。
　　会议要求，兴义供电局及各县级供电局（站）所，在思想上积极沟通、在创新项目上积极支持鼓励，职工要有不甘落后、百折不挠的勇气精神，积极发挥自己的聪明才智，有信心、有决心、有恒心，完成某项发明科研项目。针对日常工作中遇到的实际问题，转换思路要把每一个细小问题吃透，要有狠劲冲破一切阻碍，要有韧劲不达目的不罢休，切实做到学有所长、学以致用；在工作中要总结经验、相互交流、形成共识，通过一些技术改进，就有可能有效降低提高安全风险，大大提高工作效率。
　　随后，全体人员到实操现场参观了改造后登杆脚钩、多功能延缩楼梯实物样品，亲身体验其安全性能，并兴致勃勃观看了多旋翼无人机展示操作演示,随兴义供电局高科技无人机投用，它对输电线路巡视工作，也就是更好的推动发展整个专业，在今后工作中尽量少人，甚至无人的工作思路方法，现有输电线路处在崇山峻岭地理环境复杂，借用一些高科技手段来辅助我们更好的开展工作，具有十分重要意义。
　　近年来，兴义供电局一大批来自基层的创新成果解决了一线现场作业的普遍问题甚至“疑难杂症”，提高了工作效率，解决了管理瓶颈，并逐渐得到推广,小发明解决大问题、小投入发挥大成效，基层创新成果大大推动了中心工作。截止目前，兴义供电局各科研发科技创新以有多项获奖并用于实际工作之中。
　　采访中,兴义供电局输电管理所带电作业班班长龙福刚说“这次我们到兴仁供电局开展四个县局输电线路专业职工创新交流活动，主要是推动我们兴义地区供电局输电系统职工创新，让他们每位一线员工深刻了解职工创新内容含义，让每一位一线员工在实际工作中发现问题解决问题，最终推动整个兴义供电局输电专业技术创新一个好的开端，今后有一个更好的发展前景。”
　　据了解，此次活动，将在兴义地区7个供电局相继开展职工创新经验交流暨“工人培训工人”活动，通过“工人培训工人”的形式把技能传承推广下去，营造干事创业的好氛围，激活系统职工队伍的创新意识，让每一个人在自己的岗位上都能细致入微，有发现问题的意识、研究问题的途径、解决问题的能力，树榜样、立标杆，让勇于创新的人成为模范，让模范引领职工创新，形成职工创新人才成长的良性循环，推动全局各项工作全面发展。