兴仁县财政局多措并举提升党建工作水平

 　　今年以来，县财政局以制度、教育、考评为抓手，狠抓机关党建工作，有效提升了机关党建水平。
　　以制度为抓手，推进党建工作规范。一是坚持和落实党员领导干部调研制度和局领导接待、慰问、联席会等联系基层、服务群众制度，密切与基层和群众的联系。二是巩固和发展党的群众路线、“三严三实”教育活动成果，建立健全了包括党员学习教育、党员管理监督、党内民主参与、联系服务群众等各项制度在内的党建工作长效机制，提升了党建工作的制度化、规范化、程序化水平。
　　以教育为抓手，提高党员素质能力。一是加强学习教育。把学习党章党规和系列讲话作为基础，开展“两学一做”学习教育，同时，组织党员学习《***廉洁自律准则》《***纪律处分条例》等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，切实加强党员经常性教育。二是创新教育方式。采取长期计划与短期安排相结合、集中教育与分散自学相结合、请进来与走出去相结合、理论学习与能力建设相结合的办法，通过领导上党课、干部谈心得和举办知识讲座、开展读书活动等多种方式，有计划地开展学习教育活动，增强了学习效果。三是突出党性教育。组织“党员与贫困户结对帮扶”、“扶贫济困”、“党建扶贫”等联系基层、服务群众的活动，加强党性锻炼。
　　以考评为抓手，确保党建落到实处。一是明确目标任务、创建标准、创建措施、评选办法等，量化分值，严格考评。二是每年年初把党建工作纳入系统目标绩效管理，与业务工作同步下达，同步考核，同步验收，增强了党建工作的刚性。三是强化对领导班子及其成员抓党建工作的考评，明确要求党组成员下基层调研必须把党建工作作为重要内容之一。四是积极探索党建工作目标绩效管理的内容、方法和途径，强化党的基层组织建设和党员教育管理。