安龙县加强服务管理切实保障农民工合法权益

     一是建立健全组织体系。建立农民工工作联席会议制度，为农民工提供求职招聘、技能培训、权益维护、子女教育、住房保障、医疗卫生等人性化服务。全县187个行政村均设立1-2名村级劳动保障信息员，具体负责本村农民工劳务输出、外出就业人员登记备案等工作。截至7月，全县共转移农村富余劳动力6616人就业。二是大力开展职业技能培训。充分利用现有培训资源，紧紧围绕农村劳动力就业岗位和用人单位用工需求开展“订单”、“定岗”式技能培训，培训合格后推荐就业。2015年，全县已开展农民工职业技能免费培训15期，培训电焊工、中式烹调师、种养殖人员、计算机操作工等909人，帮助247人实现就业。多数参训人员选择自主创业，如万峰湖镇开展家禽饲养工培训后，150余人扩大了家禽养殖规模。三是依法维护农民工合法权益。今年以来，深入各乡（镇、街道）开展送法下乡活动4次，现场发放《农民工维权手册》、《劳动保障法律法规汇编》等宣传资料1100余份。目前，全县共接受劳动争议案件98起，用工投诉48起，结案率均为95%；帮助1130名农民工追回拖欠工资1217.16万元，处理工伤事故280起，落实待遇753万元。四是加大劳动监察执法力度。目前，共组织农民工工资支付、劳动力市场秩序整治、劳动用工等专项执法检查4次，检查煤矿、砖厂、住宿、餐饮等各类用人单位237个，涉及用工数2003人；督促38家用人单位与职工签订劳动合同3299份，合同签订率90%以上，监督25家企业参加了社会保险。