普安县雪浦乡召回不胜任现职干部治惰促勤干部旧貌换新颜

     “召回”管理就是把不思进取、贪图安逸，不谋干事，精神不振、作风松散的干部召回学习、教育。自普安县实行不胜任现职干部召回管理以来,普安县雪浦乡4名干部被进行召回管理。召回学习教育后的干部,回乡以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,在工作中主动要求加压，旧面貌换新面貌,干部干事创业的热情空前高涨。
    在不胜任现职干部召回管理工作中,雪浦乡紧紧围绕县委提出的“三大办法”、“六个结合”，针对查找干部“庸、懒、散、慢、浮、腐”等“四风”方面问题，不给“守摊干部”留空间，做到立说立行，立行立改，认真贯彻落实《普安县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》的相关要求,对作风不实的现职干部，以步奏化、科学化、常态化的形式，严格按照不胜任现职干部“召回”管理有关规定和程序，报组织人事部门进行审批召回学习。真正让那些“一杯茶，一包烟，网上乱窜混一天”的庸、懒干部混不下去了。
    通过召回管理教育学习后干部,思想认识深刻,工作积极,自我加压,你追我赶，有一股团结合作、干事创业的激情，这种良好的工作激情在广大干部中起到了强大的震憾作用，对整治“庸懒散慢浮腐”起到了明显效果。
    自实行不胜任现职干部召回管理以来，该乡广大干部职工绷紧守纪律、干工作的弦，在整个干部队伍中形成一种事事走在前、处处做表率、敢于碰硬、敢于担当、勇于奉献的良好风气，形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展，你追我赶、奋勇争先的良好工作局面。