兴义市六项措施督促一把手履行主体责任

       今年以来，兴义市坚持“一把手抓、抓一把手”，采取六项措施，督促各级党委（党组）“一把手”落实党风廉政建设主体责任。

　　 强意识，不让“一把手”当“甩手掌柜”。在年度市委全会、纪委全会、政府廉政工作会议、干部工作会议、经济工作会议等重大会议上及时传达落实“两个责任”精神，要求各级党委（党组）一把手要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，不能当“甩手掌柜”。

　　强约谈，促进“一把手”履行主体责任。市委召集四大家班子成员40余人打招呼，进行约谈，要求带头认真落实中央八项规定、省委十项规定、州委八项规定，认真落实《廉政准则》及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，不准违规驾驶公务用车、公车私用、私人请客后到单位报销等。市委、市政府、市纪委对下属单位主要负责人开展经常性的提醒谈话教育，2014年上半年共约谈90余人次，诫勉谈话4人，督促整改问题120余个。　

　　强警示，提醒“一把手”远离“高压线”。结合党的群众路线实践教育活动，今年4月份在全市组织开展以“照镜子、洗洗澡、转作风、促廉政”为主题的廉政教育月活动，各部门、乡镇“一把手”上廉政党课100余场次，组织观看廉政电教片《四风之害》2万多人次，开展廉政警示教育180场次。5月份组织全市各级各部门主要领导800多人召开党风廉政建设暨预防职务犯罪警示教育大会，对“一把手”落实主体责任、廉洁自律提出具体要求，通报近年本地发生的典型职务犯罪案件，警示领导干部自觉拒腐防变。　　

　　强考核，督促“一把手”重视责任落实。建立各乡镇（街道）、市直各单位主体责任落实情况台帐，将其完成情况纳入考核内容；将各单位违规违纪情况、受到举报情况纳入考核内容，督促各部门单位“一把手”重视和提高监管责任意识，把履行工作职责与加强干部日常教育、监督落实廉政制度、严格执行廉洁规定结合起来，年终考核时该扣分扣奖金的决不含糊，干部职工出现廉洁问题该追究领导责任的决不含糊。　　　强评议，督促“一把手”述职述廉晒工作受监督。建立部门“一把手”向纪委全会述职述廉制度，今年已有18个乡镇、8个街道办、2个开发区、74个市直部门党组织负责人就如何履行“一岗双责”、落实党风廉政责任制和个人廉洁自律情况向全会述职述廉，晒工作、比成绩、找问题、谈打算，接受市委、市纪委及同级各部门的监督，接受市纪委委员评议。　　　强问责，严肃追究“一把手”失职和违纪违法问题。一方面强化责任追究，严肃问责“一把手”失职渎职行为，今年以来，已对日常工作中存在监管不到位、工作不力等失职行为的4个部门“一把手”给予行政警告处分。一方面坚决贯彻中央“当前以治标为主”，以“零容忍”态度惩治“一把手”腐败问题，今年1至6月，全市共查办案件39件43人，查办正副科级干部23人，为历年之最。