晴隆县四入基层打通服务群众最后一步路

在教育实践活动中，晴隆县坚持党的群众观点与群众工作的有机统一，针对如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等问题，积极创新，探索“四入基层”工作法，帮助群众促发展出成效、显特色，进一步牢固树立宗旨意识、服务意识、无私奉献精神，打通联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题。

“身”入基层，真心实意帮群众。结合第二批群众路线教育实践活动，把软弱涣散村作为机关企事业单位“四入基层”联系点，开展中长期挂钩帮扶，促进整顿转化。从县直机关选派400名干部组成14个工作组到农村开展驻村蹲点活动，祛“官气”、除“四风”。同时，下派96名机关中层干部到村（社区）任副支书或主任助理；每名副科级以上干部帮扶一户农户或一名贫困党员,与群众“交朋友”、“结亲戚”，向他们讲政策、传信息，与其交心谈心、增进感情，了解基本情况、主要困难和发展愿望。全县干部真心、实心、全身心地投入群众工作，把小事办好，把小事积累成大好事，始终抓住当前老百姓最关心，反映最强烈的问题着手加以解决，多做雪中送炭，多解燃眉之急的小事，扩大群众的受益面，在为群众服务中创先争优。

“心”入基层，真心诚意转观念。按照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕县委、县政府的中心工作，根据本人本单位的工作性质和当年工作重点，以为民务实清廉尽职作为承诺的主要内容，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，面向服务对象和人民群众承诺，下决心书、立军令状，并在本单位公开栏和相关网站上“晒”承诺，对本人本单位承诺事项、承诺内容、完成时间等进行公示，主动接受广大干部群众和企业的监督。严格遵守中央八项规定、省委十项规定、州委八项规定及党员领导干部廉洁自律规定，把心放在基层，真心诚意转观念，真抓实干兑现承诺，着力解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等现象，加强密切联系群众，激活干群鱼水情，争做发展标兵，切实改进工作作风。全县各级党组织400多名“一把手”在会上或网上公开承诺，80多家活动开展单位公开晒出承诺书，接受服务对象和人民的监督。

“技”入基层，踏踏实实助春耕。驻村干部深入到帮扶联系点帮助群众出主意、谋发展，走科技种植、科技养殖之路。把“精准扶贫”与春耕生产、同步小康结合起来，深入村组开展驻村帮扶，从技术、信息、资金等方面做好基层工作，与群众打成一片，同吃同住同劳动，持之以恒为群众服务，深入实干，便民惠民，认真记《民情日记》，像文朝荣老支书那样，时常心系群众的深厚感情，发自内心地想着群众，增强服务群众的发展意识，从细小的事抓起，从点点滴滴做起，在一件件具体实在的事情中服务群众。通过开展深入细致的思想工作，使群众在经济发展、产业结构调整、农民增收致富、国家计划生育政策等方面的观念得以转变，用实际行动赢取群众的信任和拥护。

“行”入基层，无私奉献展实绩。各级党组织全面开展“微心愿”征集活动，通过结对联系、征集心愿、落实心愿、***回访、总结公示“五个流程”，采取“1+n”或“n+1”的帮扶形式，广大党员自愿认领群众“微心愿”，每名党员领导干部至少联系1―2户困难农户，村级常务干部至少联系1户困难户；一般干职工一对一或多对一联系困难户，帮助群众实现个人“微心愿”和小梦想。通过一次次的心愿兑现，以一件件看得见摸得着的好事、实事，打动群众、说服群众、教育群众、让群众信任。

目前，全县共有2000多名县乡干部与384名村（社区）“两委”干部参加群众“微心愿”征集和认领活动，已征集到2000多个微心愿，已兑现500多个，心愿的认领和兑现正在继续扩展和落实。