兴义市五举措推进转职能转方式转作风
兴义市纪委监察局加强统筹领导,采取五项举措落实中央、省、州有关转职能、转方式、转作风“三转”工作要求,使“三转”真正“转稳、转实、转到位”。
加强学习,增强“转”的意识。组织全体纪检监察干部认真学习十八届中央纪委三次全会精神,学习***和王岐山关于反腐倡廉建设的系列讲话精神,学习十一届省纪委三次全会和六届州纪委四次全会精神。通过学习,有效提高了纪工委监察分局干部职工对“三转”重要性、必要性和紧迫性的认识,切实把思想和行动统一到“三转”要求上来。
分析讨论,找准“转”的办法。组织委局机关各室、各纪工委监察分局、各乡镇(街道)纪(工)委干部职工,结合分工联系部门的具体实际,开展“转职能、转方式、转作风”大讨论,重点围绕“我们的职责是什么”、“如何转变监督方式”、“如何转作风强服务”等问题分析研究,提出“转职能、转方式、转作风”的具体措施
理清职责,明确“转”的措施。全面清理纪检监察干部参与各种协调议事机构以及在部门单位兼职情况,清理出牵头或参与的议事协调机构144个,保留32个,退出的议事协调机构112个;清理纪检干部有兼职情况168人,一部分已免除兼职,一部分已调离、交流到其他系统,乡镇纪检干部兼职正在逐步清理。纪检组长、监察室主任参与部门分管工作的全部退出,抽调到重点工程指挥部等临时机构的纪检监察干部全部脱离返回。对委局内设科室进行调整,进一步增强了党风政风监督和案件查办力量。 加强培训,提升“转”的能力。结合开展教育实践活动,通过每周例会、干部夜校、上级培训等方式,组织全体纪检监察干部加强纪检监察业务和政治理论学习,提升业务素质。同时,研究下发《关于明确兴义市纪委监察局内设机构职责和人员分工的通知》,明确内设机构及派出机构的主要职责、分工范围、联系领导,结合各纪工委监察分局干部的能力特长,明确划分到委局各室协助配合参与具体业务工作,在参与作风督查、信访接待、案件检查、宣传教育、执法纠风等实际工作中加强业务培训,提高纪检监察干部工作能力。
强化督查,提高“转”的效果。委局领导班子按照分工,多次到分管联系纪工委监察分局对“三转”工作落实情况进行督促指导,研究解决存在的困难及问题。积极推进乡镇民生监督特派组工作,进一步加大对乡镇涉及民生项目、资金的监督及案件查办力度。各纪工委监察分局“三转”收拢“五指”攥成拳头,集中力量指导和督促各派驻单位开展廉政风险排查,对窗口单位作风效率开展不定期巡查,对节假日公务用车、公款吃喝、违规操办酒宴等突出作风问题开展明察暗访,进一步加强查办案件工作,有效震慑了腐败犯罪。今年1至4月,该市纪检监察机关开展作风建设明查暗访24次,“三公经费”检查10次,公车私用专项检查5次,受理群众来信来访106件,与去年同比增加120%,查办案件与去年同比上升40%。