普安县财政局四举措开展廉政风险防控示范点工作

     为进一步抓实群众路线教育实践活动，做好廉政风险防控示范点，强化风险教育、完善管理制度、加强作风监督，着力防止和化解可能出现的廉政风险，形成覆盖全局、重点防控、逐级管理、责任到人的廉政风险防控机制，普安县财政局采取了“四举措”抓实做好廉政风险防控示范点创建工作。
    一是加强领导、提高认识。成立了财政局廉政风险防控示范点工作领导小组。领导小组从提高认识、统一思想入手，引导干部职工充分认识开展此项工作的重要意义,为全面开展此项工作奠定了坚实的思想基础。
    二是制定方案、有序推进。结合我局实际，制定了《财政局创建廉政风险防控工作示范点实施方案》，进一步明确了工作目标、工作要求，从而切实抓好我局创建廉政风险防控工作示范点创建工作。
    三是完善制度、强化防控。结合风险防控措施的制定，我局对以往年度各项制度进行了重新修订和完善，研究制定《财政局廉政建设制度》、《财政局车辆管理制度》、《财政局政务公开制度》、《民主集中制度》、《岗位效能责任制度》《执法责任制度》等二十七个制度和办法，靠制度管人管事，进一步强化廉政风险防控。
    四是确定示范、从严防控。我局要求排查工作要做到“三要三在”：一是要从工作特点出发，在业务管理等方面查找风险点；二是要从具体岗位职责出发，在领导岗、中层管理岗、业务岗上找准重要部门和关键环节的潜在风险点；三是要从权力运行出发，在控制自由裁量权上查找风险点。通过对各项职权进行清理，从中查找每项权力运行过程中可能滋生腐败问题的风险点。我局共清理领导班子和股室职权风险点51个，其中A类职权27项、B类职权24项，制定防控措施54条。
    通过开展廉政风险防范管理工作，组织干部职工开展自查自找，查找出每项权力运行过程中可能滋生腐败问题的风险点，主动公开，自觉接受社会监督；全体干部 “风险无处不在，防范人人有责” 的意识得到提高；通过前期预防、中期监控、后期处置三道防线，监督防范的效果更加明显；通过完善和落实制度机制，干部工作作风进一步好转，各项政务更加公开透明，形成“以廉促政、以廉促发展”的联动效应。