县编办五措施推行机构和人员编制核查工作

　　为进一步规范机构编制和人员管理，全面贯彻中编办、省、州相关文件精神，县编委办科学谋划，切实采取措施，确保该项工作取得实效。
   一是超前谋划，拟定方案。结合省、州核查工作要求拟定本县核查工作方案，明确核查工作的意义、目的、范围、时间。二是单位自查。各单位在5月底前到编办拷贝人员信息，根据“统一实施、分级负责”的原则各单位按方案，查阅干部人事档案和工资发放人员名册等资料，并结合机构编制统计、公务员和干部人事管理、财政预算工作，采集和填报核查人员的原始信息数据。三是联合审查。各单位将采集到的人员原始信息数据经单位主要领导签字确认后，交到县编办业务股进行核对，编办将依据实名制管理信息数据，会同县组织、人社、财政等部门，对各单位报送的核查原始信息数据进行审核和实地核实，对审核中发现的问题责成并督促原单位进行纠正，绝不允许打折扣、搞变通、走过场，做到不留空白，不留死角。对发现国家机关和工作人员有违纪线索的，将及时转交相关部门进行调查处理。四是利用各单位的机构红页网站进行公示，接受社会监督。各单位机构和人员编制基本信息经审核后，在各单位机构红页网站的“通知公告”栏处进行公示，并公布监督举报电话，接受社会监督。五是强力推进，确保目标实现。在机构和人员编制原建“一户一档”材料基础上，对照中编办文件精神及省机构和人员编制核查信息管理实名制系统，全面梳理机构和人员编制数据，强力推进机构和人员编制核查系统与档案核对工作，建立与核查系统指标一致的机构、编制等台账数据，确保核查工作取得实效，实现盘活编制存量提高使用效益。